Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A nemrég kiszivárgott kormányzati tervek szerint az eddigi 10 százalékról 20 százalékra emelkedhet az egyéni számlára kerülő nyugdíjjárulék, de úgy, hogy az a bruttó fizetés része lesz, a munkáltató által eddig fizetett összeget pedig lecsökkentik.
"Ez önmagában csak egy kozmetikai műtét. Tehát teljesen mindegy, hogy 10+24 százalék a nyugdíjjárulék, végső soron mindegyiket a munkáltató fizeti. Inkább az a gond, hogy emiatt megváltozik a bruttó bér, amitől az adók függnek" - magyarázta Simonovits András a Klubrádióban. Így ez a lépés az szja-befizetést emeli, aminek következtében a munkáltató ugyanakkora bér mellett több szja-t fizet - húzta alá a nyugdíjszakértő.
A nagyon hiányosan kiszivárogtatott nyugdíjterv azt állítja, hogy csak a munkavállalói járulék képez nyugdíjalapot, ebből azonban azt a következtetést lehetne levonni, hogy amit eddig 34 százalékból fedeztek, azt ezentúl 24 százalékból fogják, azaz 40 százalékkal csökkennének a nyugdíjak, ami elképzelhetetlen. Inkább arról lehet szó, hogy az öregségi nyugdíjakat fizetnék ebből - magyarázta Simonovits András.
A kiszivárgott anyag összecsapott munka, az sem derül ki belőle, mennyi a munkáltatói járulék, ezért nem kell vele foglalkozni. Azt mutatja, hogy a kormány kapkod, rögtönöz, nem képes hosszabb távon gondolkodni - tette hozzá.
