Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Az elmúlt időszakban több, az Európai Unióban esetlegesen munkát vállalni kívánó részéről merült fel majdani nyugdíjjogosultságának kérdése. Kétrészes cikksorozatban összegyűjtöttük, milyen elvek alapján történik a nyugdíjak megállapítása.
A nyugdíjrendszerek az Európai Unióban is rendkívül sokfélék (ami többek között arra utal, hogy nincs ideális nyugdíjrendszer), sőt az országon belül is eltérő tulajdonságú rendszerek működnek.
Az Európai Unió a szociálpolitika egészében, ezen belül a nyugdíjrendszereknél is, a következő elveket követi:
- a tagországok szociális biztonsági rendszerének (és ezen belül a nyugdíjrendszerének) megszervezése, működtetése az egyes országok ügykörébe tartozik,
- az unión belül mozgó munkavállalók szociális biztonságát szolgáló koordináció az unió feladata,
- az unió szerepet vállal a szociális biztonsági rendszerekkel kapcsolatos kihívások, problémák kezelésében.
Az unión belül mozgó munkavállalók szociális biztonságát szolgáló koordináció során az uniónak két alapvető követelményt kellett kielégíteni. Erről és a szolgálati idők összeszámításának elvéről olvasson többet az Adózónán!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A magánintézményben elhelyezett kisfiúért havonta 220 ezer forintot fizetett a család.
Hol máshol lehet együtt lógni egy pingvinkolóniával, megkóstolni néhányat a világ legjobb borai közül, és élvezni a tengerparti kilátást egy hegy tetejéről?
A járművek hivatalosan „kulcsos autók”, azaz megfelelő vezetői döntés esetén bármelyik dolgozó használhatja – például az elnökség tagjai is.
A Szovjetunió szétesése és a hidegháború vége óta soha nem volt ennyire feszült viszony a NATO és az orosz hadsereg között.