Megjelent az új készpénztörvény! Milyen kötelezettségekkel kell számolniuk a cégeknek?
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Amikor az emberek állást keresnek, akkor a követelményeket is erősen megnézik, és ha úgy érzik, nem passzolnak bele a kiírásba, akkor sokan továbbállnak. Érdemes ugyanakkor azt is figyelembe venni, hogy az álláskiírások a legtöbbször egy álommunkaerőt írnak körbe, aki lehet, hogy nem is létezik.
Nem biztos, hogy el kell fordulnunk egy olyan álláskiírástól, ahol a követelmények nem feltétlenül passzolnak hozzánk. A Quartz írása szerint ugyanis a cégek előszeretettel szuszakolnak be minden, általuk megálmodott követelményt a kiírásokba. A cégek mindent olyan dolgot bepakolnak ide, amire szerintük szükségük lesz a jövőben is.
A HR-esek túl sok követelményt, elvárást sorolnak fel, ebből ugyanakkor kevés az igazán fontos elem. A követelmény kifejezést ugyanakkor sokan elég egyértelműen értelmezik, így nem csoda, hogy megijednek attól, mennyi mindent is kellene tudniuk, így nem jelentkeznek az adott pozícióra. Sokkal fontosabb lehet például egy friss munkaerőnél, hogy mennyire magabiztos, hogyan tud kapcsolatokat építeni, vagy hogy mennyire tud valaki jól előadni.
A cikkben megszólaló egyik szakértő szerint ráadásul ha megkérdeznénk a HR-eseket, hogy egy olyan munkavállalót vennének fel, aki mindegyik követelménynek megfelel, vagy egy olyat, aki 4-5 nagyon jó tulajdonsággal rendelkezik, és jó a munkatörténete is, akkor a HR-esek az utóbbit választanák.
A Harvard Business Reviews egyik friss kutatása szerint ugyanakkor ha az emberek nem jelentkeznek egy munkára, azt bő 40 százalékban azért teszik, mivel alulképzettnek tartják magukat az adott pozícióra. A fő probléma az állásokra történő jelentkezéseknél nem is feltétlenül az önbizalom hiánya, hanem az, hogy nem lehet tudni, pontosan hogyan, mi alapján is zajlik a kiválasztás folyamata. A tanulság talán az lehet, hogy egy elutasítás, illetve a válasz elmaradása még mindig jobb lehet, mintha be sem adná az illető az adott pozícióra.
Ismertetjük azokat a részletszabályokat, amelyeknek július elsejétől meg kell felelniük a vállalkozásoknak.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Összefoglaló az aktív pályázatok legfontosabb feltételeiről: kik pályázhatnak, mekkora összeget lehet igényelni, mire fordítható az elnyert támogatás.
A bvk hosszú távú döntés, az adózási kérdéseket ezt figyelembe véve célszerű kezelni.
Amikor kiderül, hogy egy egyházi személy kiskorúakkal szemben szeméremsértő módon viselkedett, a botrányokat rendszerint nagy médiazaj kíséri, és ma már a gyanúba kerültek felfüggesztése is rutinszerűen megtörténik, de az egyházi és világi eljárások eredményét többnyire lehetetlen kideríteni.
Az eddigi vizsgálatok szerint mindkét hajtómű üzemanyagszabályozói ki voltak kapcsolva, ami magyarázhatja, miért zuhant le a gép.
A világ egyik legismertebb séfjét is fiát a menü összeállításáról, az öröklés terhéről, egymással való viszonyukról és arról is kérdeztük, milyen kést használnak. Arról is szó esett, hogy miben erősek a budapesti piacok.
A most várhatónál hosszabb és egészségesebb életet ígérnek a longevity módszerei.
A lyuk beomlott, és maga alá temette a 17 éves Riccardo B.-t.