Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
3500-4000 forintot keresnek óránként az áruházlánc dolgozói októbertől a szigetországban. Ez csaknem másfélszerese annak a keresetnek is, amelyért nagyon hálásak egy brit szendvicsgyárban dolgozó, elbeszélésük szerint álommelót végző magyarok.
Idehaza úgy 625 forint a bruttó órabér, ha minimálbért keres valaki. Az áruházakban sok dolgozónak be kell hogy érje ennyivel, az 1000 forintos órabér pedig már-már kimagaslónak számít nagy részük számára. A Lidl nyíregyházi üzleteibe egy aktuális álláshirdetés szerint – amelyet a 444 talált meg – a kasszába beülő nappali tagozatos diákoknak 800-1040 forintos bruttó órabért kínál.
Ehhez képest Nagy-Britanniában nemsokára óráként 4000 forintnak megfelelő fontért dolgoznak a Lidl alkalmazottjai. Ezt a Londonban dolgozók kapják meg, vidéki angliai településeken, skót és walesi áruházakban úgy 3500 forintos órabérrel számolhatnak a német érdekeltségű cég alkalmazottai októbertől. Akkortól emeli ugyanis 12 százalékkal a 17 ezer munkatársának keresetét a Lidl Nagy-Britanniában.
Ez a 9,35, illetve 8,2 fontos órabér jelentősen meghaladja azt a 6,6 fontos órabért, amelyet azok a magyarok kapnak, akik egy angliai szenvicsgyárban dolgoznak - van, aki ezért óránként kétezerszer vág félbe kenyeret. Róluk nemrég írtunk.
Nemrég derült ki, hogy Nagy-Britanniában a kormány jövő áprilistól bevezeti az úgynevezett nemzeti megélhetési bérminimumot az alacsony keresetűek számára. A kezdeményezés – amely már szerepelt az idei pénzügyi év költségvetésében – a 25 év feletti, hetente legalább 35 órát dolgozó munkavállalókra vonatkozik, és az érintettek számára gyakorlatilag felváltja a jelenleg érvényes minimálbért. A program alapján az új bérminimum az évtized végéig fokozatosan 9 fontra (3900 forintra) emeli az érintett alkalmazottak minimális órabérét, de már 2016 áprilisától átlagosan heti 20 font (8700 forint) béremelkedést jelent majd.
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Adózási és adatszolgáltatási kötelezettségek 2025. július 16. és 2025. augusztus 31. között.
Van a kártyás fizetés elfogadásánál kevésbé költséges megoldás is már a piacon: a qvik rendszer használatával a költségek 30–40 százalékkal mérsékelhetők.
Érdemi megtakarítást lehet elérni megfizethető, régi ingatlanban is alkalmazható okoseszközökkel. A csúcs a mindent integráló rendszer, bár ez inkább új otthonoknál célszerűbb.