Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az OECD legfrissebb statisztikája szerint tavaly 22 576 dollár (bruttó 6,2 millió forint) volt az átlagos kereset Magyarországon. Ez 8 százalékkal több az előző évinél, de változatlanul a második legalacsonyabb a szervezet tagállamainak sorában - írja a Menedzsment Fórum. Mindez azt jelenti:
túl sokat dolgozunk ahhoz képest, amennyi fizetést hazavihetünk.
A portál azt írja, a ledolgozott munkaórákat nézve egy magyar tavaly annyit dolgozott, mint egy új-zélandi vagy egy ír, csakhogy ők a hazainál jóval több fizetést, majdnem a dupláját kapták érte. Mindez a számok nyelvén: Új-Zélandon 40 042, Írországban pedig 47 652 dollár volt az átlagos fizetés, szemben a Magyarország esetében rögzített 22 576 dollárral.
Óránkénti számításban ez kereken 13 dolláros (bruttó 3600 forintos) átlagfizetésnek flel meg Magyarországon, aminél csak három OECD-országban, a görögöknél, a letteknél és mexikóiaknál ér kevesebbet egyetlen munkaóra, mindenhol máshol magasabb.
A cikk szerint így az elvégzett munka mennyisége alapján teljesen indokolt lehetne a jelenleginél kétszer nagyobb bérezés is.
