Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Extra juttatással támogatja munkavállalóit az Erste Bank, tekintettel a magas inflációra és az energiaárak megugrása miatt emelkedő megélhetési költségekre: egyszeri támogatást nyújt minden olyan alkalmazottjának, akinek a teljes munkaidőre vetített bére nem haladja meg a bruttó egymillió forintot.
Az 500 ezer forint alatti béreknél ez bruttó 300 ezer forintot, tehát a havi kereset legalább 60 százalékának megfelelő mértékű juttatást, míg az 500 ezer és 1 millió forint közötti fizetések esetén bruttó 200 ezer forintot jelent.
Az Erste vezetése arról is döntött, hogy a jövő évre tervezett, két számjegyű fizetésemelés felét már januárra előre hozza, míg a béremelések következő köre júliusban lesz.
420 millió forintot oszt szét dolgozói között a CIB Bank, rendkívüli béremelés is lesz
A támogatást a tartós távolléten lévő kismamák is megkapják.
Az Ersténél ősszel elindult a munkavállalói részvényprogram is. Szeptemberben 350 euró értékű részvényjuttatást kapott az osztrák anyabank értékpapírjából minden jogosult munkavállaló. A bank átvállalta a részvényjuttatáshoz kapcsolódó adó- és járulékterheket is.
