Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A jogosult dolgozók munkavállalóból társtulajdonossá válnak.
Minden jogosult dolgozónak 350 euró értékben juttat részvényeket értékpapírjaiból az Erste Bank munkavállalói részvényprogramja keretében. A dolgozók megtakarításból is vásárolhatnak részvényt, amely mellé további extra részvényjuttatás jár. A program minden adó- és járulékfizetési kötelezettségét átvállalják a jogosult munkavállalóktól – azoktól, akik legalább hat hónapot dolgoztak tavaly a pénzintézetnél – közölte Jelasity Radován, az Erste Bank elnök-vezérigazgatója.
A dolgozók a részvényeket öt évig nem adhatják el, osztalékot azonban kapnak; a szavazati jogokat erre az időszakra átadják egy alapítvány részére.
Jelasity Radován arról is beszélt, hogy a munkavállalók preferenciái nagymértékben megváltoztak az utóbbi két-három évben a járvány hatására is, a béren kívüli tényezők – például extra szabadság, munka-magánélet egyensúlya, cafetéria – szerepe egyre nagyobb a dolgozók megtartásában, megnyerésében. Úgy fogalmazott, hogy a bankszektor soha nem tér vissza ahhoz a működéshez, amely a járvány előtt jellemezte, „egyszerűen nincs rá szükség”. Az Ersténél 50 százalék az irodai munka, 50 százalék a home office aránya, és ez így is marad. Keretszabályok vannak, például megbeszéléseket 8-17 óráig lehet beütemezni, ezen felül azonban a dolgozók döntik el, hogyan osztják be az idejüket, a munkaadó bízik bennük – magyarázta.
A humánerőforrással foglalkozó szakembereknek új kihívásokat kell kezelniük, számos tényező, amely korábban vonzóvá tett cégeket a munkavállalók számára ma már beépült az elvárások közé, ilyenek a pluszjuttatások és a rugalmas munkavégzés is – mutatott rá Mihók Krisztina, a pénzintézet humán-erőforrás vezetője.
Magyarországon az Erste Banknál több mint 3300-an dolgoznak, az osztrák tulajdonú csoportnál összesen mintegy 45 ezren.
Idén az első negyedévben – a Sberbank összeomlása miatt – az Erste 908 millió forint veszteséget könyvelt el az előző év azonos időszakában elért 15,1 milliárd forintos nyereséghez képest.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
A panel egy zebrára esett. Sérülés nem történt.