Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk, hogyan!
Ötnapos sztrájkra készül a Starbucks több mint 11 ezer pultosát tömörítő amerikai szakszervezet, a United Workers – írja a BBC. A baristák a munkakörülményekkel és a fizetésükkel való elégedetlenség miatt hagyják ott péntektől kezdődően csaknem egy hétre a legnagyobb amerikai kávézólánc pultjait.
A munkabeszüntetést a Los Angelesben, Chicagóban és Seattle-ben található üzletek dolgozói kezdik, majd karácsonyig fokozatosan kiszélesítik, amennyiben a cég nem hajlandó teljesíteni a követeléseiket. A szakszervezet közleménye szerint a Starbucks hazudott több ezer dolgozójának, és ezzel nem hagytak más választást számukra.
A cég szerint az óránkénti legalább 18 dolláros, több mint 7 ezer forintos alapbér a különböző juttatásokkal legalább óránkénti 30 dollárt, közel 12 ezer forintot jelent azoknak a pultosoknak, akik legalább heti 20 órát dolgoznak.
A szakszervezet azonban, amely 45 állam 500 Starbucks-üzletének a dolgozóik képviseli, azt vetette a vállalat szemére, hogy aránytalanul nagy a bérkülönbség a pultosok és a cégvezetés között – Brian Niccol vezérigazgató éves alapfizetése például 1,6 millió dollár, amely mellé 7,2 millió dollár teljesítményarányos bónuszt és 23 millió dollárt értékű részvénycsomagot is kaphat, teljes éves jövedelme így a 31,8 millió dollárt, azaz a 13 milliárd forintot is meghaladhatja.
A cég korábban védelmébe vette vezetőjét, szerintük ő az egyik leghatékonyabb vezérigazgató az Egyesült Államokban, és fizetése nagy részét a vállalat teljesítményének függvényében kapja.
