Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Megjelent a Fővárosi Önkormányzat honlapján a felhívás, amely szerint Karácsony Gergely főpolgármester új vezetői pályázatokat hirdet a Budapesti Közlekedési Központ (BKK) és BKV élére. A beadási határidő mindkét pozíció esetében augusztus 24-én jár le.
A HVG is írt róla, hogy május végén a Fővárosi Közgyűlés úgy döntött, hogy a két vállalat esetében a folyamatban lévő vezérigazgatói pályázatot nyilvánítsák eredménytelennek, majd felkérte Karácsonyt, hogy azonos tartalommal hirdesse meg újra azokat.
A pályázatokról Karácsony akkor megjegyezte: „politikai lózung”, hogy egyesek megkérdőjelezik a cégvezetők tisztességességét, csak azért, mert a fővárosi cégek élén dolgoztak az elmúlt években. Hozzátette: a jelenlegi vezetők jobbak a többi pályázónál.
A cégvezetői pályázatokról Karácsony később a HVG-nek adott interjúban elmondta: „bár egyesek azt ígérték, hogy pártpolitika helyett valódi várospolitika lesz itt, ehhez képest éppen ők folytatnak nettó pártpolitikát a cégvezetői pályázatok kérdésében”.
A cégvezetői pályázatok körül kialakult méltatlan helyzet miatt mondott le a BKK-t 2021 óta vezető Walter Katalin, aki beadta ugyan a pályázatát első körben, de be sem hívta végül meghallgatásra a kiválasztó parlamenti szakbizottság.
A BKV éléről pedig a főpolgármester menesztette az azt 2012 óta vezető Bolla Tibort. Karácsony azután döntött így, hogy a 444.hu képeket közölt arról, hogy Bolla korábban együtt bulizott F. Zsolttal, aki a BKV-val is kapcsolatban álló bűnszervezetet irányított.
