szerző:
MTI
Tetszett a cikk?

Áttekintik a kizárólagos önkormányzati tulajdonban lévő fővárosi cégeknél a vezetői munkaszerződések és a végkielégítések gyakorlatát - erről Bagdy Gábor javaslatát elfogadva döntött kedden délután a Fővárosi Közgyűlés gazdasági bizottsága.

A kereszténydemokrata politikus elmondta, hogy egyhangúlag elfogadták azt a kezdeményezését is, amelynek alapján felkérik a főpolgármestert egy egységes javadalmazási szabályozás elkészítésére. Ebben tartalmi és formai követelményeket rögzítenének annak érdekében, hogy az önkormányzati cégeknél mindenütt ugyanazok a javadalmazási típusok legyenek. Egyformán rendeznék az olyan kérdéseket is, mint például az úgynevezett titoktartás szabályozása. 
   
Bagdy Gábor pozitívumnak tartja, hogy az MSZP-SZDSZ-koalíció megváltoztatta egy héttel korábbi álláspontját, akkor ugyanis elutasították ugyanezen javaslatait. 
   
Információk szerint a várost vezető koalíció képviselőinek azért változott meg az álláspontja, mert Demszky Gábor főpolgármester már elkészíttette a cégek egységes javadalmazási rendszerének irányelveit.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

MTI Itthon

MNV: 3,5 milliót keres a vezérigazgató

A Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. vezető munkavállalói közül Kamarás Miklós vezérigazgató alapbére a legmagasabb, 3,5 millió forint, de azt saját kérésére minden hónapban átutalják a Kríziskezelő Alapba - olvasható az Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. honlapján közzétett listában.

MTI Itthon

BKV: a felügyelőbizottság nem tudott a szerződésekről

A BKV felügyelőbizottsága (fb) nem tudott a cég vezetőivel aláírt menedzserszerződésekről, mert azok megkötése nem az fb, hanem a mindenkori vezérigazgató feladatköre - mondta Székely Gábor, a bizottság elnöke hétfőn a testület ülésének szünetében újságíróknak Budapesten.

hvg.hu Itthon

BKV: átlag másfél év után is járt a tízmilliós végkielégítés

Mintegy 284 millió forintot fizetett ki a BKV Zrt. Kocsis István vezérigazgatóvá való kinevezése óta a fővárosi cégtől távozó vezetőknek. A több tízmillió forintos végkielégítések közül csupán öt volt olyan, amelyet 30 év feletti munkaviszony után kaptak az illetékesek.