© sxc.hu

„A mór megtette kötelességét, a mór mehet” – idézte a mondást a Magyar Telekom Rt. telefonos ügyfélszolgálatának egyik munkatársa, akit „kiszerveztek”. Tavaly július 1.-vel  a távközlési cég jogutódjává előlépett Rework Telecom Kft. állományába kerültek a telefonos ügyfélszolgálat alacsony beosztásban dolgozó munkatársai. Az ügyfélszolgálati igazgatót és s a többi vezetőt továbbra is a Magyar Telekom Rt. foglalkoztatja.

„Ez a szelekció már önmagában is jogsértő. A Munka Törvénykönyve előírja, hogy a jogutód köteles a jogelőd kiszervezett tevékenységéhez kötődő összes alkalmazottat továbbfoglalkoztatni” – világosít fel Viszló László, a felperesek ügyvédje. Szerinte az is kétséges, hogy az új munkáltató gyakorolja-e egyáltalán a státuszából fakadó jogokat és kötelezettségeket, amelyeket szintén törvény ír elő számára.

A Magyar Telekom cáfol

A cég szerkesztőségünkbe eljuttatott cáfolatát itt olvashatják.

A Rework Telecom Kft. cégkivonatában Szili Pétert jelölték meg, mint vezető tisztségviselőt,   az alkalmazottainak szóló hivatalos papírokat is ő írja alá, mint a cég ügyvezető igazgatója. Ennek ellenére egyetlen beosztottja sem találkozott vele személyesen. Valószínűleg nem is fog. A cégkivonat alapján Szili Péter jogviszonya ugyanis 2006. május 29-én megszűnt.

A dolgozók az új munkáltató kilétéről egyelőre semminemű tájékoztatást nem kaptak. Ahogy arról sem értesítették őket, hogy juttatásaikról, foglalkoztatásukról milyen megállapodás született a Magyar Telekom és a Rework között – ad hangot megdöbbenésének  Nádasi Franciska, aki pár hónappal ezelőtt még a Magyar Telekom  szakszervezeti titkáraként dolgozott. Ő még azon szerencsések közé tartozott, akik végkielégítéssel távoztak a cégtől. 

A helyzet tisztázására idáig mindössze egyetlen kísérlet volt. A jogutód képviselője, Ott Tibor fórumot tartott a Rework Kft-be kiszervezett munkatársaknak.  „Itt azonban nem volt lehetőség kérdéseket feltenni, a kíváncsiskodók kénytelenek voltak előre elkészített  válaszokkal beérni” – emlékezik vissza a volt szakszervezeti titkár A cég és a munkatársak között továbbra is Ott Tibor az egyetlen kapocs, bár a Reworkben betöltött szerepe a mai napig nem tisztázott. Aláírása ugyan szerepel néhány jogutódlással kapcsolatos papíron, de egyik sem szól a Kft.-hez fűződő viszonyáról. Ott Tibort többszöri próbálkozás ellenére sem sikerült elérni a hvg.hu-nak. Nem tudtuk szóra bírni Szili Pétert sem, akinek sem a cége, sem a saját nevén nincs telefonos előfizetése, legalábbis a Magyar Telekom belföldi tudakozója szerint. Nem volt elérhető a cégkivonatban szereplő címek egyikén sem.

Az alkalmazottak elsősorban attól tartanak, hogy elbocsátják őket, a Magyar Telecom viszont nem akarja kifizetni a kollektív szerződés szerint nekik járó végkielégítést. Már eleve is létszámcsökkentésre hivatkozva szervezték ki őket, s az állítólagos jogutódlás helyett inkább burkolt munkaerőkölcsönzésről lehet szó - vélekedik Viszló László. 

A feltételezést csak erősíti az a tény, hogy Munka Törvénykönyve értelmében a Magyar Telekom, mint jogelőd csak a jogutódlástól számított egy évben belül köteles fizetni a végkielégítést. Ennek határideje viszont egy hónap múlva lejár. Tény, hogy a kollektív szerződésben rögzített juttatások egy részét már most sem kapták meg az arra jogosultak.

„A Magyar Telekom  felelőssége,  hogy a jogutódlást követően a kiszervezett alkalmazottaknak még csak választási lehetősége sem volt, hogy a KSZ szerint őket megillető végkielégítéssel a zsebükben távozzanak, vagy dolgozzanak tovább az új feltételekkel. Ehelyett - jóformán egy tollvonással -, a kiszervezés előtt egy hónappal, a 3 millió forintos törzstőkével alapított Rework Kft. állományába helyezték őket. A Rework többségi tulajdonosa egy Virgin szigeteken bejegyzett, Compaign Ltd.névre hallgató vállalkozás. A legtöbb munkatárs legalább húsz éve dolgozik a cégnél, ezért nem csoda, hogy lelkileg nagyon megviselte őket a kiszervezés. Voltak, akik elsírták magukat a hír hallatán – emlékezik vissza Nádasi Franciska.

A hvg.hu birtokába jutott Straub Eleknek, a Magyar Telekom Rt. Vezérigazgatójának  levele, amelyben megpróbálja eloszlatni  a Rework Kft.-vel kapcsolatos  kételyeket. A cég kiválasztását azzal indokolta, hogy az annak tulajdonosi köréhez tartozó vállalatok már a kiszervezés előtt sokéves tapasztalatot szereztek a telefonos ügyfélszolgálat működésével kapcsolatban.  Mint írja, a jogutódnak nem kell kötelezettséget vállalnia, hogy az általa átvett munkavállalók munkaviszonyát egy meghatározott időtartamig fenntartja, vagy a kollektív szerződést az előírt egy év letelte után is alkalmazza.

Ezek - Viszló László szerint - nem igazán meggyőző érvek, ha egyáltalán érveknek nevezhetők. „Többek között ezért adtuk be a múlt hónapban a keresetet, amelyben kértük a jogutódlással elkövetett jogsértés megállapítását, s a munkaviszony megszüntetésével járó juttatások pótlólagos kifizetését kamatokkal együtt, illetőleg az eredeti állapot visszaállítását, s a jogutódlás semmissé nyilvánítását”. Ha nem utasítják vissza a keresetet, akkor leghamarabb októberben várható az első tárgyalás a Fővárosi Munkaügyi Bíróságon. Addig is a 42 alkalmazott az ügyvéd és a Liga biztatására szakszervezetet alapít, amelynek jogi előkészítése már elkezdődött. Erre Nádasi Franciska szerint azért van szükség, mert a folyamatos levélváltás ellenére a vezetőség részéről idáig nem kapnak érdemi választ.

A hvg.hu úgy tudja,  a Nemzeti Nyomozó Hivatal vizsgálta a  Magyar Telekom jogutódlásával kapcsolatban felmerült adócsalást, kihallgatták a telefonos ügyfélszolgálat két munkatársát is. A hivatal munkatársa Horátzi Emese viszont tagadta, hogy eljárás indult volna a távközlési cég ellen. Annyit elismert, hogy „ tud az érintett személyek kihallgatásáról bizonyos munkavállalók kihelyezésével kapcsolatos ügyben”, de többet nem volt hajlandó elárulni.