Kiszervezi védelmi ipari érdekeltségeit a magyar állam
Mely cégeket érint az N7 Holding és a 4iG csoport közötti előzetes megállapodás? Milyen lehetőségeket tartogat az ágazat a hazai beszállítóknak?
A napokban került a Parlament elé az a javaslat, mely a jövő évi adótörvények, így a cafeteria szabályainak módosítását is tartalmazza. Az új szabályok alapvetően nem szabják át a 2012-es rendszert, de néhány új szabályt biztosan meg kell tanulnia a munkáltatóknak.
A friss javaslat a béren kívüli juttatások esetében meghagyná a 2012-ben már megszokott közterhet. A munkáltatónak a béren kívüli juttatások értékének 1,19-szerese után kell 16 százalék személyi jövedelemadót és 10 százalék EHO-t fizetni (ez összesen 30,94 százalék közteher). A cafeteriatrend.hu weboldal múlt héten 291 munkáltató megkérdezésével végzett felmérése szerint a béren kívüli juttatások közterheinek 5-10 százalékos csökkentése nagy mértékben növelné a cafeteriát alkalmazók számát, miközben nem csökkennének az államháztartás közvetlenül innen származó bevételei.
Idén havi 12 500 forint értékben adhatott kedvező adózással a munkáltató a telephelyén működő étkezőhelyen munkahelyi étkeztetést a dolgozóinak. Ha azonban külsősök is ettek ezen a helyen, akkor nem lehetett ezt az étkezést utalvánnyal, elektronikus adathordozón elszámolni. A friss javaslat szerint 2013-ban a telephelyen működő étkezőhelyen továbbra is biztosítható havonta 12 500 forintig a munkahelyi étkeztetés 30,94 százalék közteherrel, de használható az elszámolásához belső utalvány, adathordozó akkor is, ha a cég dolgozóin kívül mások is esznek ott – tájékoztat Fata László cafeteria szakértő. Nagy létszámú, saját étkezővel rendelkező munkáltatóknál ez nagyban megkönnyíti majd a belső étkeztetés támogatását.
Ebben az évben adómentesen fizethet kockázati – így majd később megtakarítássá alakuló – biztosítást a munkáltató munkavállalói számára. Az adó és EHO fizetés a jelenlegi szabályok szerint majd a pénzkivonáskor történik. Az ilyen megtakarítássá alakuló biztosítások esetén 2013-tól a javaslat szerint a befizetett díjak után egyből 51,17 százalék közterhet kell fizetni a munkáltatónak.
Szerencsére a már meglévő szerződések esetén több év átfutási időt engedne az új törvény.
A béren kívüli juttatások szabályai a parlamenti végszavazásig még persze többször módosulhatnak, de jelenlegi szabályokkal már el lehet kezdeni alternatívákat kidolgozni. A végleges 2013-as cafeteria rendszereket megalkotni azonban csak az elfogadott törvény, az egyes juttatásokhoz kapcsolódó külön rendeletek és a 2013-as minimálbér ismeretében lehet.
Mely cégeket érint az N7 Holding és a 4iG csoport közötti előzetes megállapodás? Milyen lehetőségeket tartogat az ágazat a hazai beszállítóknak?
Van egy piaci szegmens, amely feltámadni látszik, de a megrendelő fejével kell gondolkodni.
Számos ponton változik az adózás rendje 2025-ben. A cégvezetők figyelmére is érdemes, jelentősebb változások kerülnek bemutatásra.
Még mintegy 186 milliárd forint kedvező feltételű pénzügyi forrás érhető el az EXIM-nél a Demján Sándor Program keretében meghirdetett konstrukciókban.
Az ítélkezés minőségére is hatással lehet egyes bíróságok túlterheltsége, van, ahol átlagosan majd 140 ügyet visz egyszerre egy bíró. A kormány megoldása: bírsággal sarkallná élénkebb munkára a bírókat...
A magánegészségügy mérete tavaly már az ezer milliárd forintot közelíthette. A szektornak ennek ellenére nem volt jó éve.
A robotsebészeti eszköz számára 20 fok lenne az ideális.
A MÁV részletesen megírta a HVG-nek, mit tesznek, hogy minél kevesebb baj érhesse az utasokat.
Magyarország felébredt, pezseg, forr és tüntet, és egész biztosan tudja, mit nem akar. Állampártot. Vélemény.
Azt ellenőrzik, hogy valóban nem rúgják-e ki tömegével a magyar munkavállalókat.
"Az emberek jókedvűen a hatalom értésére adták, hogy ők szabadok akarnak lenni".
A közbeszerzéseken tőkeerőssé vált építőipari cégek bármikor le tudnak csapni versenytársaikra.
Az uniós forrásokhoz való hozzáférés a tét.
A só megtizedelheti a folyó élővilágát.