A demonstráción 25-30 Vasas szakszervezeti pólót viselő aktivista vett részt, akik a délután két órai műszakváltás előtt vonultak ki a gyár elé.

Azzal a gyakorlattal szemben akartak fellépni, hogy a dolgozókkal határozott idejű munkaszerződéseket kötnek – közölte Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezeti Szövetség Nyugat-dunántúli régióvezetője. Szerinte ez öt éve gyakorlat a LuK-nál, és a régió más vállalkozásainál is terjedőben van.

Noha a munka törvénykönyve szerint a határozott idejű szerződés érvényes, a szakszervezet álláspontja szerint azonban az ilyen szerződések többszöri, akár negyedévente, félévente történő hosszabbítgatása a joggal való visszaélés. A Vasas-vezető szerint dacára annak, hogy Szombathelyen és térségében munkaerőhiány van, a LuK-nál mégis dolgozók tucatjaival újra és újra határozott idejű szerződéseket kötnek, még olyan munkakörökben is, amelyekre álláshirdetésekben keresnek jelentkezőket.

Molnár Ákos szerint a határozott idejű munkaszerződés hátrányos a munkavállaló számára, hiszen a szerződés lejárta után a munkáltatónál eltöltött idő ellenére sem jár semmiféle végkielégítés, ha pedig a cég rendelésállománya valamiért csökken, elég megvárni, amíg ezek a szerződések kifutnak, nem kell alkalmazni a csoportos létszámleépítésre vonatkozó szabályokat sem.

Felidézte, hogy három héttel ezelőtt magasabb bérekért tartottak egy másik szakszervezettel közösen demonstrációt a LuK előtt és az a demonstráció is hozzájárult ahhoz, hogy a munkáltatóval sikeres bértárgyalásokat folytattak le és emelkedtek a munkabérek.

A tárgyalások után viszont Molnár Ákos szerint két tüntető és a sajtóban is nyilatkozó szakszervezeti tisztségviselőnek nem hosszabbították meg a határozott idejű munkaszerződését. A két elbocsátott szakszervezeti vezető ügyében az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordulnak.

A sajtótájékoztató után felolvasták az anyavállalat, a Schaffer csoport brühli központjából érkezett üzenetet, amelyben az üzemi tanács és a bizalmi testület szolidaritását fejezte ki a demonstrálók céljaival, egyben gratulált a a szakszervezeteknek a magasabb bérek kiharcolásához. Azt írták, Németországban is fel kívánnak lépni a munkavállalók határozott idejű szerződéssel való foglalkoztatása ellen.

Itt az újabb autóipari sztrájkveszély

A szombathelyi LuK Savaria dolgozói 10 százalék feletti béremelést kérnek, és elszántak.

A LuK Savaria Kuplunggyártó Kft. Vas megye egyik legeredményesebben működő autóipari beszállító cége, melynek árbevétele 2013-ban meghaladta a 161,6 milliárd forintot, 2014-ben pedig a 199,3 milliárd forintot, adózás előtti nyereségük 2013-ban több mint 15 milliárd forint, 2014-ben pedig 13,8 milliárd forint volt.