Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Tiltakozik a cafeteria átalakítása ellen a Liga Szakszervezetek, mivel a tervezet szerintük a csökkenti a jövedelmeket. A szakszervezeti szövetség pénteki közleménye gyökeres és előkészítés nélküli változtatásnak nevezi a kedvezményes munkavállalói juttatásokat módosító kormányzati javaslatot, amely – mint írták – nem teszi lehetővé a dolgozók juttatásainak költségkímélő emelését. Hozzátették, hogy a mobilitási célú lakhatási támogatás vagy a diákhitel visszafizetését támogató béren kívüli juttatás megszüntetése lehetetlen helyzetbe hozhatja azokat, akik ezeket korábban igénybe vették.
A támogatási rendszer átgondolását, egyszerűsítését és módosítását nem ellenzik, de erre szerintük csak a szociális partnerekkel folytatott egyeztetés után nyílna lehetőség. A Liga Szakszervezetek ezért javasolja, hogy a kormány az országos érdekegyezetés fórumain tárgyalja meg a cafeteria-elemek módosító javaslatát.
Csütörtökön a Cafeteria Trend készített egy nem reprezentatív felmérést, amelyből kiderült: a megkérdezett munkáltatóknál dolgozók hetede számíthat arra, hogy a jövő évi adóváltozások miatt elveszíthetik ezt a juttatást, és nem is kompenzálják a kiesést a cégek. A munkaadók többsége továbbra is odaadná a dolgozóinak az eddig cafeteriaként kínált összegeket, ám az adótartam emelése miatt ennek nettó összege csökkenhet.
Ha a jövő évi adótörvényeket elfogadja az Országgyűlés, az eddigi juttatások közül csak a SZÉP-kártya maradhat meg a kedvező adózási körben.
