Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Kilép a pesti belvárosi bulinegyedből Csete Gábor, aki az ifjabb generáció olyan kultikus szórakozóhelyeit üzemelteti, mint a Toldi Klub vagy a Larm. Több eddigi üzlettársával megalapította a Margitmenta Kft.-t, amelynek székhelye a korábbi Menta Terasz melletti épület a budai Margit körúton, fő tevékenysége pedig az éttermi vendéglátás. Csete már tavaly belekóstolt a gasztronómiába, miután társaival elindította a Dobrumba éttermet, amelyet az Y generációhoz tartozó tulajdonosok utazásai inspiráltak, az Atlasz hegységtől az Ararátig. Első teljes évében az étterem máris 159 millió forint forgalmat ért el. Csete Gábor társai között ezúttal is ott van a képzőművészetin végzett Laki Eszter, aki számos menő szórakozóhely és étterem dizájnját tervezte, valamint a hazai elektronikus zenei élet egyik fő szervezője, Kustán Gergely.
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Az atomerőműben súlyos a kár, de sugárveszély egyelőre nincs. Akkor minden rendben? Egyáltalán nem.
Phenjan kész feltétel nélkül támogatni az ukrajnai inváziót.
Az Oroszország-szakértő szerint a kormánymédia „teljesen nyilvánvalóan hergel és uszít”.
Eltűnésekor hawaii mintás inget viselt.
Egy sárkányszörfös jókor volt jó helyen.
Pontosan úgy működik, mint a légvédelmi rendszerek.