Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Hirdetésben keres közmunkásokat az állami vasúttársaság, úgy tűnik, a munkaügyi központok nem tudnak elég közfoglalkoztatottat kiközvetíteni az állami céghez.
Egy olvasónk fotózta le a közmunkások felvételét hirdető táblát a békéscsabai vasútállomáson, a hirdetésben 16 békési és csongrádi állomásra keresnek közmunkásokat betanított munkára. A közmunkások toborzásának ez a formája azért meglepő, mert az állam finanszírozta munkaerőt a munkaügyi központok közvetítik ki a benyújtott igények alapján. Ha az állami társaság létszámát ezen az úton nem tudják feltölteni, az azt jelentheti, hogy vagy akkora az igény a többi közfoglalkoztatónál, hogy a vasúthoz már nem marad elég közmunkás, vagy a regisztrált munkanélküliek nem fogadják el a központ által felajánlott vasúti munkát.
Három évvel ezelőtt írt a hvg.hu a vasútvonalak mentén szolgálatot ellátók munkakörülményeiről, a cikkből az derült ki, hogy a munkakörülmények is elviselhetetlenek, és a bérek is alacsonyak. A közmunkások a betanított munkáért a szokásos nettó 54 ezer forintot kapják. Azt a MÁV Zrt. a hvg.hu megkeresésére elismerte, hogy nagy a fluktuáció, ezért is kénytelenek a munkaügyi központok közvetítésén túl is toborozni, de a társaság ezt azzal magyarázta, hogy a közfoglalkoztatást hagyják el sokan a kedvező munkaerőpiaci trendek miatt.
Irodai támogató, adminisztrátor és betanított munkás pozíciókra vesznek fel közmunkásokat az állami vasúttársaságnál. A MÁV Zrt. megkeresésünkre azt írta, hogy a márciustól induló programjukban 300 közfoglalkoztatottal számolnak, a betanított munkás pozíciónál a legnagyobb a fluktuáció, ezek betöltésénél toboroznak hirdetésekben. A munkaügyi központokat nem kerüli meg a vasúttársaság, ha a hirdetésre jelentkezik valaki, akkor csak azt fogadják, akik regisztrált álláskeresők, és a munkaügyi központhoz irányítják őket első körben. A MÁV Zrt. 2016-ban a fő közfoglalkoztatók között volt, akkor 1600 közmunkást alkalmaztak, az évek során ez a szám pár százra csökkent. Jelenleg a Magyar Református Szolgálat Alapítvány, és a Felső Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság vezeti a listát ezer-ezer fővel, míg például az ózdi és a nyíregyházi önkormányzati cégeknél is 4-500 fő közmunkás dolgozik. A legfrissebb adatok szerint (március) a nyilvántartott álláskeresők 21, 6 százaléka lép be a közfoglalkoztatásba.
A kormány az idén 165 milliárd forintot szánt közfoglalkoztatásra, jövőre már csak 120 milliárd forintot különítettek el erre, ami újabb 10 ezer fős csökkenést vetít előre.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ez a HVG heti gazdasági összefoglalója.