Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Az alkalmazottak sokszor a saját ruhájukban kénytelenek dolgozni.
Az Egységes Közlekedési Szakszervezet adománygyűjtésbe kezdett, mert úgy vélik, hogy a BKV dolgozói nem kapnak elég munkaruhát. Most azoktól várják az adományokat, akik nyugdíjba mentek. A szakszervezet szerint négy nap alatt egy iroda félig megtelt ruhákkal – számolt be az RTL Klub.
A csatorna emlékeztetett, hogy a BKV-nál idén új szabályt vezettek be a munkaruhák kiosztására, a dolgozók éves pontkeretet kapnak, az új munkavállalók ebből egy nadrágot, egy inget, egy átmeneti kabátot és egy pulóvert tudnak venni, de cipőre már nem futja a keretből.
Azoknak, akik már régóta dolgoznak a vállalatnál, ez a keret csak egy nadrágra és egy ingre elég. Minden ledolgozott óráért egy pontot kapnak, egy téli kabátért nagyjából 112 napot kell dolgozni. Az alkalmazottak ezért sokszor a saját ruháikban állnak munkába.
További részletek az RTL Klub híradásában.
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és termelékenység javítását - a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Az üzlet értéke mellett az adásvétel adózási következményeit is érdemes számba venni, legyenek a szereplők cégek vagy akár magánszemélyek.
Az Onet és Bloomberg úgy tudja, elismernék az orosz területi nyereségeket.
A kabinet szerint kiemelt nemzetgazdasági érdek fűződik a dunakeszi járműgyártás fenntartásához.