Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Az Egységes Közlekedési Szakszervezet adománygyűjtésbe kezdett, mert úgy vélik, hogy a BKV dolgozói nem kapnak elég munkaruhát. Most azoktól várják az adományokat, akik nyugdíjba mentek. A szakszervezet szerint négy nap alatt egy iroda félig megtelt ruhákkal – számolt be az RTL Klub.
A csatorna emlékeztetett, hogy a BKV-nál idén új szabályt vezettek be a munkaruhák kiosztására, a dolgozók éves pontkeretet kapnak, az új munkavállalók ebből egy nadrágot, egy inget, egy átmeneti kabátot és egy pulóvert tudnak venni, de cipőre már nem futja a keretből.
Azoknak, akik már régóta dolgoznak a vállalatnál, ez a keret csak egy nadrágra és egy ingre elég. Minden ledolgozott óráért egy pontot kapnak, egy téli kabátért nagyjából 112 napot kell dolgozni. Az alkalmazottak ezért sokszor a saját ruháikban állnak munkába.
További részletek az RTL Klub híradásában.
