Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Ha növelni tudja a Wizz Air részvényeinek árfolyamát, akkor Váradi József, a cég vezérigazgatója 100 millió fontos (mintegy 42 milliárd forintos) bónuszt kaphat, írja a Financial Times. A hatalmas összeg akkor lehet Váradié, ha a Wizz Air részvényesei úgy döntenek, hogy keddi éves közgyűlésükön megszavazzák a javaslatot. Ha elfogadják, akkor Váradinak öt év alatt a jelenleg 45 fonton jegyzett részvénye árfolyamát fel kell tornáznia 120 fontig. Ha ez nem sikerül, de a részvények értéke 10-20 százalék közötti értékkel azért emelkedik, akkor Váradi bónusza valahol 20 és 100 millió font között lenne az elképzelés szerint.
Az Egyesült Királyság Befektetési Szövetsége nem támogatja a tervet, sőt úgynevezett vörös riasztást adtak ki, hogy a részvényesek ne szavazzák meg Váradi bónuszának ötletét. Nagy pénzügyi tanácsadó cégek is a bónusz ellen vannak. Ugyanakkor Bill Franke, a Wizz Air elnöke és legnagyobb részvényese a Financial Times-nak elmondta, hogy "egyáltalán nem nyugtalanítja" a lehetséges kifizetés nagysága, ugyanis szerinte Váradi "rohadt jó" vezérigazgató, akit mindenképpen meg akarnak tartani és motiválni szeretnének.
A közgyűlésen egyébként nemcsak Váradi bónuszáról szavaznak majd, hanem egy 50 millió fontos csomagról a cég más vezetői számára, és kisebb jutalmak kiosztásáról egészen a légiutaskísérők szintjéig bezárólag.
