Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A Citi részvényesei szerint az Egyesült Államok harmadik legnagyobb bankjának tavalyi teljesítménye nem indokolta volna, hogy a vezérkart összesen 54 millió dollárral javadalmazzák. A részvényesek hét eleji közgyűlésén már elutasították a tavalyi fizetési beszámolót, a hét végén pedig egy részvényes pert is indított Vikram Pandit vezérigazgató és az igazgatótanács tagjai ellen, mondván, vezérnek 2011-ben kifizetett 15 millió dollár, valamint a menedzsment többi tagjának megítélt további 39 millió dollárral megkárosították a bankot,
Az amerikai tőzsdei cégek részvényesei a 2010-es Dodd-Frank törvénnyel kaptak széles körben jogot arra, hogy beleszóljanak a cég menedzsmentjének bérébe, ám ezzel a lehetőséggel mindeddig egyetlen nagyobb amerikai banknál sem éltek. Pandit fizetése a Reuters szerint azért volt kiemelkedően magas az idén, mert 2009-es kinevezésekor szimbolikus 1 dollárért vállalta a munkát, 2010-ben pedig 128 741 dolláros fizetést kapott - a 2011-es kompenzáció tehát eddig pályafutására vonatkozott volna. A vezérigazgatót perlő részvényes szerint azonban nem áll úgy a bank szénája, hogy Pandit feladatát elvégzettnek gondolhatná, vagy azért ennyi pénzt kaphatna.
