Így ragadd meg a kiválasztók figyelmét az ünnepek alatt!
Az év végi álláskeresés talán értelmetlennek tűnhet, de nem az, ha tudjuk, mivel vonjuk magunkra a toborzási szakemberek és a HR menedzserek figyelmét.
Jobline.hu
A Jobline.hu a kvalifikált álláskeresők egyik legkeresettebb fóruma, melyen több ezer állásajánlat vár megbízható cégektől. Már mobil oldalunkon keresztül is leadhatod jelentkezésedet a kiválasztott állásokra.
Lassíts a tempón az év végén! – Nyugodtabb, de produktívabb is lehetsz!
Az év vége mostanában sajnos nem a lelassulás, a meghittség, hanem a kapkodás ideje, amikor a legtöbb mulasztásunkat gyakorlatilag egy fél hónap alatt szeretnénk behozni.
Álláskeresés az ünnepek alatt? Ezeket tartsuk szem előtt!
Bár sokan úgy tartják, hogy az álláskeresésnek is megvan a maga szezonalitása, az ünnepi időszak is kiváló lehet arra, hogy új munkát találjunk. Karácsonyi szezon ide vagy oda, ne állítsuk takaréklángra az álláskeresést!
Ezt a 6 kérdést tedd fel magadnak, ha racionális döntéseket akarsz hozni
A döntéseinket befolyásoló közszájon forgó mítoszok fennmaradnak – még ha hivatalos kutatások épp az ellenkezőjüket bizonyították is be. Hogy miért? Mert a mítoszok érzelmi válaszokat váltanak ki belőlünk.
Álláskeresés: A kíváncsiságunk a legfontosabb szempont a kiválasztóknak?
Az álláshirdetésekben felsorolt elvárások, a munkaköri leírásban foglalt tevékenységi köröknek való megfelelésen túl álláskeresőként arra is figyelnünk kell, hogy a munka iránti valódi érdeklődésünket, szenvedélyünket is megmutassuk a kiválasztóknak. Tegyük ezt az első helyre, hiszen csak ebből ismerhetnek meg minket igazán.
Mitől lesz sikeres egy IT-szakember?
Eric Bloom IT-karriertanácsadó és coach összeszedte, mi az a 11 legfontosabb tulajdonság, ami a sikeres IT-karrierhez kell.
Amikor megcsörren a telefon: így készüljünk fel a telefonos interjúra
A telefonos interjú esetén követendő szabályok nagyjából megfelelnek mindannak, amit a személyes interjú során is betartanánk. De akkor mégis miért érezzük magunkat sokkal kellemetlenebbül, amikor a mobilon keresztül lépünk kapcsolatba a kiválasztóval?
Először a munka, utána a pihenés? Egy új kutatás szerint ez nem feltétlenül jó sorrend
Feltetted-e már magadnak a kérdés, milyen gyakran halasztasz el egy kikapcsolódást, feltöltődést nyújtó tevékenységet vagy egy utazást a munka rovására?Ha a válaszod igen, nem vagy vele egyedül: legtöbbünk a kikapcsolódást csak a feladataink elvégzése után engedjük meg magunknak, pedig a kutatások azt mutatják, valójában mindegy a sorrend
Adatvédelmi paradoxon: Ellentmondásosan és veszélyesen viselkedünk a közösségi médiában
Hiába félünk, hogy a munkáltatóink vagy a HR-es a kelleténél többet tud meg rólunk a netről, hiába rettegünk az adathalászoktól, valójában semmit nem teszünk védelmünk érdekében. A kutatók ezt a jelenséget hívják adatvédelmi paradoxonnak.
Így derítsd ki az állásinterjú alatt, hogy neked való-e a cég!
Sokszínű, inkluzív és barátságos – ezekkel a melléknevekkel biztos te is szívesen írnád le leendő munkahelyedet. De nézzünk szembe a tényekkel: nem könnyű betekintést kapni a vállalat életébe, mielőtt ténylegesen elfogadnánk az ajánlatot.
A sikeres emberek ezzel az 5 tulajdonsággal rendelkeznek
Hajlamosak vagyunk azt hinni, hogy a sikeres emberek szimplán csak szerencsések, pedig tudományosan igazolható, hogy mindez valószínűleg nem igaz; bizonyos jellembeli tulajdonságok együttállása szükséges egy sikeres élethez.
7 jel, hogy a főnökünk nem tisztel minket
Vajon a szemlélődő, a parancsoló, az együtt érző vagy a feltöltő interakció-típusba tartozol? Ha nem tudod, hogyan lépj kapcsolatba a főnököddel úgy, ahogy ő szeretné, akkor nem fogod azt a tiszteletet megkapni, amire szükséged van.
A jelöltbarát munkahelyeké a jövő
Vajon el tudjuk-e képzelni azt, hogy az állásinterjúink ettől kezdve olyan hangulatban zajlanak, mintha csak a kedvenc szolgáltatónk ajánlatát hallgatnánk? Vajon el tudjuk-e képzelni, hogy a HR-es úgy bánik velünk, mint ha kiemelt ügyfelei volnánk? Elképzelhető, hogy azután is kapunk egy-két jó szót, hogy nem a miénk lett a pozíció?
Az ellentmondás tudománya: Így közöljük a főnökünkkel, hogy nem értünk egyet vele
Mt mondhatnál, ha nem értesz egyet olyasvalakivel, akinek sokkal több hatalma van, mint neked? Hogyan tudnád eldönteni, hogy érdemes-e egyáltalán felszólalnod? És ha megteszed, mit mondhatnál pontosan?
5 tipp a sikeres önmegvalósításhoz
Aki életében már legalább egyszer hozott nehéz döntést, az tudja, hogy milyen sok mindent kell mérlegelni a választás során. Előfordul, hogy tévedünk, ahogy az is, hogy a változás új, sokkal jobb lehetőségekkel kecsegtető utakat nyit meg. A tudatosság és a tájékozottság segíthet, hogy a helyes irányba induljunk el. Mutatjuk, hogyan találhatja meg a saját úját!
Rugalmasabb hozzáállással növelhető a munkavállalói elköteleződés
A női munkavállalókkal kapcsolatos előítéletekről sokat, a megoldási javaslatokról kevesebbet lehet hallani, pedig szerencsére egyre több kezdeményezés bontakozik ki hazánkban is a családbarát munkakörnyezet megteremtéséért. Továbbra is messze vagyunk Európa élmezőnyétől a témában, de jó példa akad itthon is.
Egy nő sikerességének gátja sokszor éppen önmaga
Miért van az, hogy míg a férfiak akkor is beadják önéletrajzukat egy állásra, amikor „csak” 60%-ban felelnek meg a munkaadó által megfogalmazott elvárásoknak, addig a nők csak akkor szánják rá magukat a pályázásra, amikor maximálisan, 100%-ban megfelelnek a kiírásnak? Az önbizalom kétségkívül komolyan befolyásolja a karrierépítés sikerességét.
A sikeres emberek ezzel az 5 tulajdonsággal rendelkeznek
Hajlamosak vagyunk azt hinni, hogy a sikeres emberek szimplán csak szerencsések, pedig tudományosan igazolható, hogy mindez valószínűleg nem igaz. Cikkükben bemutatjuk, milyen jellembeli tulajdonságok szükségesek a sikeres élethez.
Mit tegyünk, és mit ne tegyünk a személyes márkánk érdekében?
Bizonyára már sokat olvastál a személyes márkáról, és azokról az általános eszközökről, amelyekkel hirdetni tudod magadat, de ebben a gyors ütemben fejlődő világban mindig van néhány új stratégia és technológia, amellyel érdemes lépést tartani. Mit csináljunk, és mit ne csináljunk, ha szeretnénk egy profi személyes márkát kiépíteni?