Így növelheti saját értékét a munkaerőpiacon
Mit tehetünk azért, hogy a változó munkaerő-piaci trendek közepette is megtartsuk piacképességünket? Képesek lehetünk meghódítani egy csúcsot, ha nem vagyunk tisztában saját határainkkal?
Jobline.hu
A Jobline.hu a kvalifikált álláskeresők egyik legkeresettebb fóruma, melyen több ezer állásajánlat vár megbízható cégektől. Már mobil oldalunkon keresztül is leadhatod jelentkezésedet a kiválasztott állásokra.
A személyes márkaépítés a sikeresség nélkülözhetetlen eszköze
Véleményt alkotunk a munkatársunkról, a sarki kisbolt eladójáról és az ismerőseinkről is. Címkéket aggatunk mindenkire, ahogy mások is ezt teszik velünk a mindennapok során. A personal branding azon várakozásoknak és elképzeléseknek összessége, ami mások fejében rólunk él. Mindenki rendelkezik ezzel, ha akarja, ha nem. Így a kérdés nem az, hogy szükséges-e foglalkozni vele, hanem sokkal inkább az, hogy mennyire tudatosan tesszük ezt. Énmárkája ugyanis nem csak Mark Zuckerbergnek van!
Álláskereséskor a nem válasz is pozitívabb, mint a semmi
Az álláskeresés gyorsan demoralizáló folyamattá válik, ha a cégek nem fordítanak kellő figyelmet a jelöltélményre (Candidate Experience). Ennek nem csupán a jelöltek látják kárát, hanem maguk a vállalkozások is.
Át kell engedni a nőket az üvegplafonon
Hiába lenne rá alkalmas, sok nő az anyaság miatt nem juthat feljebb a munkahelyi ranglétrán. A jogász-pszichológus konkrét megoldást javasol.
5 nyerő jelző az állásinterjún
Egy kiválasztási szakember ezeket a jelzőket szeretné hallani az interjú során.
Banális okok miatt félretett önéletrajzok: ne kövesse el ezeket a hibákat
Nem lehet elégszer hangsúlyozni, hogy az elküldött önéletrajz kulcs a HR-es figyelmének felkeltéséhez, és ha nem megfelelően küldjük el, a rólunk kialakult képet torzítjuk csupán, és joggal zárhatnak ki a versenyből.
Az ütős CV titka: ezeket felejtse el
Összegyűjtöttük azokat az apró, de lényeges pontokat, amelyeket felesleges beleírnia az önéletrajzába.
Bértárgyalás – egyeztetés vagy rábólintás?
Mérje fel a mozgásterét, hogy érdemben tudjon a kérdésről egyeztetni! Ki és mikor hozza szóba a fizetés kérdését? Mire hagyatkozhat, amikor meghatározza elvárásainkat és igényeinket?
Túlórázás – miért húzunk rá a rendes munkaidőre?
Vajon belső késztetés vagy külső hatás miatt túlórázunk? Tényleg veszélybe kerülhet az állásunk, ha nemet mondunk a pluszmunkára?
Ezt kell tenned, ha megérett az idő egy munkahelyváltáshoz
Szeretnél valami másba fogni, de nem tudod megtenni azt a bizonyos nagy lépést? Ennek az a kulcsa, hogy elhagyd végre a komfortzónádat. Segítünk néhány szemponttal, hogy dönteni tudj.
A leghasznosabb tippek álláskeresőknek
Az álláskeresés főállású munka, amit napi 8 órában kell végezni, hogy sikerrel járj. Próbáld ki tippjeinket, és a várt eredmény nem marad el!
Honnan tudhatod, hogy nem a neked való helyen dolgozol?
Sokan hamar rájönnek, hogy nem a nekik való munkahelyen, sőt szakterületen dolgoznak, másokat csak nyugtalanít egy halvány sejtés, hogy váltani kellene. Minél később döntesz, annál rosszabb, ezért hogy biztos lehess a dolgodban, gondold át az alábbi szempontokat!
Ilyen szempontok alapján keresnek állást a hazai diplomások
A pénz nem minden – ezt tapasztalják a humánerőforrással foglalkozó cégek a hazai diplomás álláskeresőkkel kapcsolatban. A jó fizetésnél fontosabb a szakmai fejlődés lehetősége, ugyanakkor a munkavállalók többsége nem mobilis. A versenyképes diplomával rendelkező fiatal álláskeresők az utóbbi időben kritikusabbá váltak, mert válogathatnak a lehetőségek közül.
Így toboroznak az amerikai vezető márkák a közösségi médiában
A tengerentúlon a szervezetek több mint 90 százaléka a közösségi médiában is toboroz. Íme három példa, hogy a Facebookon, a Twitteren és a YouTube-on miként jelenhet meg vonzó toborzási tartalom, ha vezető márkák úgy akarják.
Tudja, mekkora információs hatalom került az álláskeresők kezébe?
Egyre több kiválasztási szakember tapasztalja, hogy hatalomváltás ment végbe a toborzás terén: az álláskeresők átvették a kezdeményezést. A pályázók immár nem tűrik, ha gyenge a munkáltatói márka, lassú a kiválasztási folyamat és általában kellemetlen a jelölti tapasztalat.
Így építs nőként karriert 3 egyszerű lépésben
A karrierépítéshez úgy érdemes hozzáállni, mint egy nyaralás megtervezéséhez. Ahogy nem érdemes az utolsó pillanatban kapkodni a megfelelő szállás megtalálásával és lefoglalásával, a nélkülözhetetlen útravalók beszerzésével vagy csomagolással, a karrierépítés esetétben is érdemes pontról pontra haladni a teendő listán. Te is tudatosan és hosszú távra tervezel? Akkor ott a helyed május 16-án a Jobline Női Karriernapon!
Már gyermekkorban kényszerpályára irányítják a nőket?
Claire Cain Miller a The New York Times-ban megjelent cikke egy újabb, talán minden eddiginél őszintébb elmélettel állt elő, amely akár választ adhat arra a kérdésre, hogy miért alakultak ki „férfias”, illetve „nőies” szakmák.
Egyre jobban terjed a lilamókus-szindróma
Egyre csak nő azon magasan képzett, sokat tapasztalt HR szakemberek száma, akiket már megfertőzött a lilamókus-szindróma.