Megszavazta a parlament kedden "a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló törvényt", így jövő március 15-étől a hét utolsó napján nem lehet majd dolgoztatni a kereskedelemben.

Az elfogadott törvény szövege megtalálható a parlament honlapján.

A KDNP szabad vasárnap néven ismert javaslatát - amelyet fideszes kezdeményezésre a tárgyalás során több ponton is átírtak – 119 igen szavazattal, 40 nem ellenében, 25 tartózkodás mellett fogadták el a képviselők.

A fideszes Bencsik János, ahogy előre megígérte, tartózkodott a szavazáson – legalábbis Török Gábor elemző szerint, mert a parlament honlapján nem találni Bencsik nevét a szavazók között. Bencsik frakciótársa, Kovács Sándor tartózkodott, a KDNP-s Hargitai János pedig nemmel szavazott. Tartózkodott a szavazáson a teljes Jobbik-frakció is. Orbán Viktor, Kósa Lajos, Szijjártó Péter, Tállai András, Seszták Miklós, Mesterházy Attila és Gyurcsány Ferenc nem vett részt a szavazásban.

A jogszabályban kivételként rögzítették, hogy az adventi időszakban és az év egy szabadon választható vasárnapján nyitva lehetnek az üzletek.

Kivételek

A törvény azzal kapcsolatban is több kivételt tartalmaz, hogy mely boltok lehetnek nyitva vasárnaponként. Így például a 200 négyzetméternél kisebb üzletek kinyithatnak a hét utolsó napján, de csak a tulajdonos vagy családtagja dolgozhat benne.

Az Index listázta, milyen üzletek lehetnek még nyitva a 200 négyzetméternél kisebb boltokon kívül:

a nemzeti dohányboltok,
a gyógyszertárak,
A Liszt Ferenc repülőtéren lévő boltok,
a vasúti és buszpályaudvaron lévő üzletek,
a börtönökben lévő boltok,
a kórházakban működő boltok,
a piacok,
a vásári boltok,
a benzinkutak,
a laktanyákon belül működő boltok,
vendéglátóhelyek, szálláshelyek,
a világörökségi területen található üzletek,
a múzeumok
és a fürdők.

Benyújtották a javaslatot a vasárnapi bérpótlékról

Kedden benyújtották a parlamentnek Szatmáry Kristóf (Fidesz) és Harrach Péter (KDNP) törvényjavaslatát arról, hogy a kiskereskedelemben százszázalékos bérpótlék illeti meg a munkavállalót, ha vasárnap dolgozik.

Kivételt jelentenek a vendéglátást, a szabadidő eltöltésével közvetlenül összefüggő szolgáltatási tevékenységet és a kereskedelmi ügynöki tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatottak.

A törvény azt is rögzítené, hogy a munkavállaló vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésre egy naptári hónapban legfeljebb két alkalommal kötelezhető. Ez a törvényjavaslat 2015. április 1-jén lépne hatályba.