Bizonyos kérdésekkel könnyen kiderítheti az álláskereső, milyen típusú interjúra számíthat, kivel beszélget majd, milyen előnyei, hátrányai lehetnek a meghirdetett pozíciónak, leendő munkahelynek. Ezután a pályázó gyorsan, alaposan felkészülhet a trükkös interjúkérdésekre.
„Megrekedtem. Nem elégít ki a munkám. Hónapok óta vagyok munka nélkül.” Valamit mindenképp tennie kell az álláskeresőnek, ha ilyen vagy ehhez hasonló gondolatok cikáznak a fejében. Tanácsok, hogyan derítse ki, mennyire „karrierképes”.
Hogyan lehet kiszámítani, hogy melyik a próbaidő utolsó napja? Miként változott idén a próbaidő törvényi szabályozása? A legfontosabb tudnivalók.
Álláskeresők panaszkodnak, hogy a hirdető cégek visszaélnek kiszolgáltatott helyzetükkel, gyakran válaszra sem méltatják őket, ha pedig mégis bejutnak egy felvételi beszélgetésre, megalázó szituációba kerülnek. Előfordul, hogy lenyúlják a kért referenciamunkában kidolgozott ötleteket. Rozovics Krisztina fejvadászt, a Job-Center Személyzeti Tanácsadó Iroda ügyvezetőjét; Toldi Gábort, a HVG HR Center igazgatóját, (aki egyben a jobline.hu vezetője); Hegedűs Rolandot, a Workline értékesítési vezetőjét; Németvölgyi-Nagy Renátát, a Profession.hu munkatársát és egy neve elhallgatását kérő fejvadászt kérdeztük: mi a helyzet a munkaközvetítés terén? Néhány munkát kereső csak nevének elhallgatásával volt hajlandó megszólalni. Kiváncsiak vagyunk olvasóink tapasztalataira is.
A gazdasági válság kialakulását követően szinte nem múlt el nap, amikor ne hallottunk volna nagy mértékű leépítésekről. Aki az utcán találja magát, nehéz feladat elé néz: a csaknem telített munkaerőpiacon kell megtalálnia új munkahelyét, miközben a kinézett álláshirdetésekre szinte biztos a túljelentkezés. Az internet és a közösségi hálózatok segítségével jóval egyszerűbbé és hatékonyabbá tehetjük a keresgélés sokszor kimerítő folyamatát.
A HVG-csoport létrehozta a személyzeti kommunikációs szolgáltatásokat kínáló központját, a HR Centert.
