#minimálbér

Minimálbér: ha nem lesz megállapodás, a szakszervezeti oldal "sokat veszíthet"

A munkaadói és a munkavállalói oldal értékelése szerint is közeledett a partnerek álláspontja a jövő évi minimálbérekről és bérajánlásról szóló keddi tárgyalásokon: a munkáltatók 3 és 4 százalék közötti emelést tartanak elképzelhetőnek, míg a szakszervezeti oldal 5,4 százalékos minimálbér-emelést és 4,4 százalékos bérajánlást szeretne elérni.








Most mondja meg, mennyi legyen a minimálbér!

A miniszterelnök ígérete szerint a kormány 100 ezer forint fölé emeli a minimálbért. Kérdés azonban, mekkora kockázatot vállal. Ha enged a nyomásnak, nagyot emel, ha az észérvekre hallgat, csak szimbolikus lépést tesz. Tippelje meg az eredményt!


104 ezres minimálbért javasolnak

Az MSZOSZ Szövetségi Tanácsa 2014-ben a kötelező legkisebb munkabér és a bérminimum 6 százalékos, a keresetek 4,5 százalékos növekedését tartja szükségesnek, a minimálbér ennek megfelelően 104 ezer, a bérminimum pedig 121 ezer forint lenne - közölte az érdekképviselet.



Már belekezdene a jövő évi bértárgyalásokba a Liga

A 2014-es bértárgyalások megkezdését javasolja a Liga Szakszervezetek, amely azt indítványozza, hogy a minimálbért és a garantált bérminimumot (szakmunkás minimálbér) egyaránt bruttó 5,5 százalékkal emeljék jövőre, ezenkívül pedig bruttó 4,5 százalékos bérajánlásban állapodjon meg a kormány a szociális partnerekkel.



Nincs munkája? Ezen így lehetne segíteni

Adjunk komoly adókedvezményeket a hosszú távú munkanélküliek után, utazási és lakhatási támogatást, és csökkentsük a minimálbért. Az államnak mindenképpen szerepet kell vállalnia, ha eredményeket akar elérni.





Dávid Ferenc: meg kell vizsgálni, miért ragadt be a minimálbérkeret

Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint alaposan meg kell vizsgálni, miért "ragadt be" a 10 milliárd forintos minimálbér-emelési keret több mint 75 százaléka. Véleménye szerint az volt a legjellemzőbb a cégek körében, hogy az egy-két munkavállalót foglalkoztató mikrovállalkozások nem akartak kapcsolatba kerülni a hatósággal.



Legalább hétszázezret kell keresnie a vezető beosztású dolgozónak

A munkavállaló a munkáltató utasításai szerint, annak ellenőrzése mellett dolgozik. De azok az emberek is munkavállalói a munkáltatónak, akik ezeket az utasításokat adják. E kétarcúságra tekintettel tartalmaz speciális szabályokat a vezető állású munkavállalókra a Munka Törvénykönyve (Mt.).


Így csökkentik a multik dolgozóik fizetését

Egyre több kereskedelmi dolgozót érint az az egyes multinacionális cégek által alkalmazott költségcsökkentő módszer, amely szerint a munkavállalók nyolcórás munkaidejét a munkaszerződésben négy vagy hat órára változtatják.