A feketefoglalkoztatás felszámolása érdekében tett erőfeszítések egyik jelentős lépése az alkalmi munkavállói kiskönyv április elsejei eltörlése. A kedvezményes adózású napszámozást kiváltó egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása azonban hézagosra sikerült. Nem tűntek el teljesen a kiskapuk és a rendszer sem lett sokkal egyszerűbb, ugyanakkor a munkavállalók több juttatásra jogosultak az új rendszerben.
Semmi nem védte a leeséstől azt a férfit, aki munkavégzés közben egy ablakpárkányról a padlástérbe zuhant kedden Budapesten egy Haller utcai házban - közölte az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség.
Tízből négy diáklány akár félmeztelenül is pózolna, ha az ezért kapott pénzből fedezni tudná tandíját – a témában készült felmérésről a Mail Online keddi száma is beszámolt.
A 15-34 éves korosztály 37,3 százaléka végzett valamilyen munkát tanulmányi ideje alatt, de ez az esetek csaknem háromnegyedében csak a képzéshez tartozó szakmai gyakorlatra korlátozódott, azaz a fiatalok alig 10 százaléka mondhatja el magáról, hogy már tanulmányai idején is kapott valamilyen tényleges képet a munka világáról - derül ki a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) Statisztikai Tükör című kiadványából.
Hogyan lehet tökéletesen motiválni a beosztottat? - tette fel a kérdést az ITélet blog szerzője.
Régi előírás, hogy a munkaadónak kötelező foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatot biztosítania a munkavállalói számára, de kevés munkáltató tudja, milyen további feladatai vannak.
A rendelet pontosítja a külföldi foglalkozató által foglalkoztatott munkavállalókat és a munkaerőkölcsönzés szabályait, és a munkáltatók kötelezettségét részletesebben szabályozza.
Az étkezési jegyek alkalmazása nemcsak Magyarországon népszerű juttatási forma, hanem a helyi jogszabályi környezetnek köszönhetően a vizsgált közép-európai országok többségében is. A környező országokban alkalmazott munkavállalói juttatási rendszerek sok hasonlóságot mutatnak a hazai gyakorlattal, vannak azonban olyan sajátos juttatási formák, amelyek Magyarországon ismeretelenek.
A HR területen belül még mindig a toborzás-kiválasztásra fordítják a legtöbb időt a munkáltatók. A felvételt azonban igyekeznek minél kevesebből megúszni, így a toborzási megoldások is átalakultak. Első helyen már a személyes ismeretségen alapuló kiválasztás áll, emellett sok cég maga neveli ki az utánpótlást.
A kellemes munkahelyi légkör kulcsfontosságú, ha a dolgozók termelékenységről, teljesítményéről van szó. A vállalati hierarchia élén álló vezető stílusa, emberi és vezetői tulajdonságai, alkalmazottaihoz való viszonya, a mód, ahogy bánik velük, rányomhatja a bélyegét az egész kollektíva hangulatára. Hogyan hozd főnököd tudomására, ha zavar a stílusa és emiatt nem tudod kihozni magadból a maximumot? Tanácsok.
A válság tovább súlyosbította a gyermekgondozási szabadság után visszatérő kismamák esélyeit, függetlenül attól, hogy korábban milyen volt a teljesítményük, elégedett volt-e munkájukkal felettesük. Romlott a cégek munkahelymegtartó és -teremtő képessége, így azoknak a családoknak, amelyeknél felmerül a lehetőség, hogy az egyik szülő elveszíti állását, nagyobb rugalmasságot kell tanúsítaniuk.
Országos ellenkampányt indít a holland ápolónőket képviselő szakszervezet, betegeknek arra a kezdeményezésére reagálva, amely szerint a szexuális szolgáltatásoknak az alapellátás részévé kellene válniuk.
Mire kell figyelnie a felmentési idejét töltő köztisztviselőnek? Ki érint a felmondási védelem? Miként kell kiadni a szabadságot? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Mennyi nyugdíjjárulékot kell fizetnie annak, aki nem éri el az öregségi nyugdíjkorhatárt, ha két éve ment nyugdíjba? Olvasói kérdésre az Adózóna nyugdíjszakértője, Molnár László válaszol.
Nem alkalmazták a gyermekét élettársi kapcsolatban nevelő anyukát, aki a diszkrimináció miatt az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult. A hatóság 500 ezer forintra bírságolta a munkáltatót. Az alábbiakban ismertetjük az ítélet indoklását és a munkáltató érveit.
Harmadával csökkent tavaly a mély recesszió sújtotta Nagy-Britanniában szerencsét próbáló kelet-európai munkavállalók száma a csütörtökön közzétett előzetes adatok szerint.
A szakképzési hozzájárulás terhére csak az a külső képzés számolható el, melyet - a vállalkozás saját szervezetétől elkülönült - akkreditált felnőttképzési intézmény biztosít a munkavállalók részére. Az igénybe vehető képzések módja és köre korlátozott, érdemes körültekintően kezelni.
Télen-nyáron hajléktalanokért dolgoznak a Menhely Alapítvány munkatársai. Korábbi, e témában készült riportunkban az utcán élők sorsáról, életkörülményeiről írtunk. Ezúttal azt is megnéztük, hogyan alakul egy átlagos éjszakai műszak a krízisautóval, mi a teendőjük a menhelyeseknek a kritikus helyzetekben. Egy esős, téli éj krónikája.
Rehabilitációs hozzájárulás címén ettől az évtől közel egymillió forintot kell fizetnie annak a munkaadónak, akinek több mint 20 fős állománya van de nem foglalkoztat megváltozott munkaképességű dolgozót.
Nyilatkozatot kell aláírnuk a Demján-ösztöndíjasoknak, hogy a diploma megszerzése után legalább öt évig Magyarországon fognak dolgozni.
