Rehabilitációs hozzájárulás címén ettől az évtől közel egymillió forintot kell fizetnie annak a munkaadónak, akinek több mint 20 fős állománya van de nem foglalkoztat megváltozott munkaképességű dolgozót.
Nyilatkozatot kell aláírnuk a Demján-ösztöndíjasoknak, hogy a diploma megszerzése után legalább öt évig Magyarországon fognak dolgozni.
Mogorva kollégák, lassú számítógépek és a hivatali zsargon borzolja fel a leginkább a brit munkavállalók idegeit egy friss kutatás szerint.
Reménytelen gazdasági és foglalkoztatási helyzetben, vagy egy eldurvuló választási kampány idején sokan eljátszanak a gondolattal, hogy végleg elhagyják Magyarországot, és egy olyan országban élik tovább életüket, ahol "minden normális". De van-e olyan hely, ahol fenékig tejföl az élet? A szakember szerint csak megfelelő és megfelelőbb országok vannak, és abszolút toplistáknak nincs sok értelme, mert minden munkavállalónak saját elvárásai vannak.
Csökkent tavaly az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) által regisztrált munkabalesetek száma, miközben munkaügyi jogsértést a 2008-asnál nagyobb arányban tapasztaltak az ellenőrzött munkáltatók és munkavállalók körében. Az OMMF 6,5 milliárd bírságot szabott ki jogsértés miatt.
A Munkahelyi Terror blogon egy fiatal lány meséli el tapasztalatait, hogyan zaklatta munkaadója a nyári szünetben.
Lógós "betegnapot" tartottak hétfőn Nagy-Britanniában, ahogy minden évben február első hétfőjén.
A rohanás, a teljesítménykényszer sokszor eredményez elmagányosodást, mert hatására gyakran fellazulnak a baráti, családi kapcsolatok. Kérdés, hogy a versenytársadalom nyakába varrható-e kapcsolataink kiüresedése, vagy mi menekülünk a munkába, mert magánéletünkben nincs minden rendben.
Nagy port kavart Nagy-Britanniában annak a 40 éves nőnek az este, aki ízületi bántalmakra hivatkozva tízezer fontos - több mint 3 millió forintnyi - rokkantsági támogatást igényelt és tett zsebre, miközben vitorlástanfolyamon oktatott. Az ügyről a brit MailOnline is beszámolt.
Idén 22 ezren vehetnek részt a közmunkaprogramokban és a hagyományos munkák mellett új elemként jelenik meg a digitalizálás - jelentette be Herczog László szociális és munkaügyi miniszter és Sándor László, a Közmunka Tanács elnöke.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) által jegyzett rugalmas munkahelyfeltárást célzó projekt keretében ezernégyszáz vállalkozást keresnek fel projekt kivitelezését végző Telework Budapest Konzorcium szakemberei.
Somogy megye mintegy ezer munkahely megmentését reméli attól, ha kistelepülései iparűzési adómentességet adnak kisvállalkozásaiknak; a megye úgy kívánja ösztönözni a kistelepüléseket, hogy ettől teszi függővé támogatásukat a közös alapból - közölte Gelencsér Attila, a Somogy megyei közgyűlés elnöke .
A 2010-re szóló társadalombiztosítási különszámunk 54. oldalán a munkavállaló és munkáltatója közötti korengedményes nyugdíjazási megállapodásra vonatkozó megfogalmazás pontatlan.
Aggasztó tényekre világított rá a legfrissebb elégedettségi felmérés az Egyesült Államokban: a munkaerő-piacon jelen lévő legfiatalabb, 15-24 éves korosztály 37 százaléka elégedett csak állásával. Mi lehet ennek az oka?
Ha új munkarendet vezet be a munkáltató, köteles-e minden dolgozóját írásban tájékoztatni? Mi van, ha a cég nem fizeti a szabadságom, miközben állományban vagyok? Olvasóink kérdéseire dr. Viszló László, az Adózóna és a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
Jó járhat az a munkaadó, aki olyan munkaerőt alkalmaz, aki a válság miatt vált álláskeresővé. Megkapja ugyanis az álláskereső után járó munkanélküli segélyt és annak járulékait. A támogatási forma érv lehet a munkanélküli kezében az állásinterjún - írja a Világgazdaság.
A magyarok legnagyobb gondja a munkahelyek biztonsága, majd sorrendben a gyerekek taníttatása és boldogulása, valamint az energiaárak növekedése. Többek között ezt állapítja meg a Nielsen piackutató vállalat 54 országban, köztük Magyarországon is végzett felmérése.
Az idei 70 ezres csökkenés után jövőre 12 ezerrel nőhet a foglalkoztatottak száma, ami gyakorlatilag stagnálást jelent - hangzott el a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) közös tájékoztatóján.
Másképp adózunk, ha egy munkahelyünk van és megint másképp, ha egyszerre több helyen is alkalmaznak minket. Ettől eltérő szabályok vonatkoznak arra, ha több állásunk van, de az egyik helyen csak megbízási szerződéssel vagy tiszteletdíjért foglalkoztatnak minket. Mit érdemes tudni a többes jogviszonyban keletkező adókötelezettségről?
A munkaügyi perek többségét munkavállalók indítják, általában az elbocsátások körüli ellentmondások miatt. Hiába azonban a jogszerű követelés, ha az egykori munkaadó felszámolás alatt áll. A gazdasági válság több elbocsátást és sok tönkrement céget is jelent. Kinek, mit és mikor kell bizonyítania?
