Külföldi munkavállalás, munkahelyi balesetek: mi változott 2010-ben?
A rendelet pontosítja a külföldi foglalkozató által foglalkoztatott munkavállalókat és a munkaerőkölcsönzés szabályait, és a munkáltatók kötelezettségét részletesebben szabályozza.
#munka
Magyarországon ismeretlen cafetéria-elemek
Az étkezési jegyek alkalmazása nemcsak Magyarországon népszerű juttatási forma, hanem a helyi jogszabályi környezetnek köszönhetően a vizsgált közép-európai országok többségében is. A környező országokban alkalmazott munkavállalói juttatási rendszerek sok hasonlóságot mutatnak a hazai gyakorlattal, vannak azonban olyan sajátos juttatási formák, amelyek Magyarországon ismeretelenek.
Új trend a kiválasztásnál: „mondd, te kit ajánlanál?”
A HR területen belül még mindig a toborzás-kiválasztásra fordítják a legtöbb időt a munkáltatók. A felvételt azonban igyekeznek minél kevesebből megúszni, így a toborzási megoldások is átalakultak. Első helyen már a személyes ismeretségen alapuló kiválasztás áll, emellett sok cég maga neveli ki az utánpótlást.
Hogyan szereld le a hatalmaskodó főnököt?
A kellemes munkahelyi légkör kulcsfontosságú, ha a dolgozók termelékenységről, teljesítményéről van szó. A vállalati hierarchia élén álló vezető stílusa, emberi és vezetői tulajdonságai, alkalmazottaihoz való viszonya, a mód, ahogy bánik velük, rányomhatja a bélyegét az egész kollektíva hangulatára. Hogyan hozd főnököd tudomására, ha zavar a stílusa és emiatt nem tudod kihozni magadból a maximumot? Tanácsok.
Gyes-menedzsment: mire számíthatnak a munkába visszatérő kismamák?
A válság tovább súlyosbította a gyermekgondozási szabadság után visszatérő kismamák esélyeit, függetlenül attól, hogy korábban milyen volt a teljesítményük, elégedett volt-e munkájukkal felettesük. Romlott a cégek munkahelymegtartó és -teremtő képessége, így azoknak a családoknak, amelyeknél felmerül a lehetőség, hogy az egyik szülő elveszíti állását, nagyobb rugalmasságot kell tanúsítaniuk.
A holland nővérek nem tekintik munkájuk részének a szexet
Országos ellenkampányt indít a holland ápolónőket képviselő szakszervezet, betegeknek arra a kezdeményezésére reagálva, amely szerint a szexuális szolgáltatásoknak az alapellátás részévé kellene válniuk.
Felmentési idő, felmondási védelem: kinek, mikor jár?
Mire kell figyelnie a felmentési idejét töltő köztisztviselőnek? Ki érint a felmondási védelem? Miként kell kiadni a szabadságot? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Nyugdíjjárulék fizetése és a keretösszeg elérése
Mennyi nyugdíjjárulékot kell fizetnie annak, aki nem éri el az öregségi nyugdíjkorhatárt, ha két éve ment nyugdíjba? Olvasói kérdésre az Adózóna nyugdíjszakértője, Molnár László válaszol.
Több százezres bírság a diszkrimáló cégnek
Nem alkalmazták a gyermekét élettársi kapcsolatban nevelő anyukát, aki a diszkrimináció miatt az Egyenlő Bánásmód Hatósághoz fordult. A hatóság 500 ezer forintra bírságolta a munkáltatót. Az alábbiakban ismertetjük az ítélet indoklását és a munkáltató érveit.
Drasztikusan csökkent a Nagy-Britanniában dolgozó kelet-európaiak száma
Harmadával csökkent tavaly a mély recesszió sújtotta Nagy-Britanniában szerencsét próbáló kelet-európai munkavállalók száma a csütörtökön közzétett előzetes adatok szerint.
Szakképzési hozzájárulás: mit nem lehet elszámolni?
A szakképzési hozzájárulás terhére csak az a külső képzés számolható el, melyet - a vállalkozás saját szervezetétől elkülönült - akkreditált felnőttképzési intézmény biztosít a munkavállalók részére. Az igénybe vehető képzések módja és köre korlátozott, érdemes körültekintően kezelni.
„Tudom, hogy ez gusztustalan, de megpróbálok ember maradni”
Télen-nyáron hajléktalanokért dolgoznak a Menhely Alapítvány munkatársai. Korábbi, e témában készült riportunkban az utcán élők sorsáról, életkörülményeiről írtunk. Ezúttal azt is megnéztük, hogyan alakul egy átlagos éjszakai műszak a krízisautóval, mi a teendőjük a menhelyeseknek a kritikus helyzetekben. Egy esős, téli éj krónikája.
Ráfizethetnek a cégek az új foglalkoztatási szabályra
Rehabilitációs hozzájárulás címén ettől az évtől közel egymillió forintot kell fizetnie annak a munkaadónak, akinek több mint 20 fős állománya van de nem foglalkoztat megváltozott munkaképességű dolgozót.
Öt évig itthon kell dolgozniuk a Demján-ösztöndíjasoknak
Nyilatkozatot kell aláírnuk a Demján-ösztöndíjasoknak, hogy a diploma megszerzése után legalább öt évig Magyarországon fognak dolgozni.
A legidegesítőbb mondatok a munkahelyen
Mogorva kollégák, lassú számítógépek és a hivatali zsargon borzolja fel a leginkább a brit munkavállalók idegeit egy friss kutatás szerint.
Emigrálni? És ha igen, hová?
Reménytelen gazdasági és foglalkoztatási helyzetben, vagy egy eldurvuló választási kampány idején sokan eljátszanak a gondolattal, hogy végleg elhagyják Magyarországot, és egy olyan országban élik tovább életüket, ahol "minden normális". De van-e olyan hely, ahol fenékig tejföl az élet? A szakember szerint csak megfelelő és megfelelőbb országok vannak, és abszolút toplistáknak nincs sok értelme, mert minden munkavállalónak saját elvárásai vannak.
Hat és félmilliárd forintra bírságolták a feketézőket
Csökkent tavaly az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) által regisztrált munkabalesetek száma, miközben munkaügyi jogsértést a 2008-asnál nagyobb arányban tapasztaltak az ellenőrzött munkáltatók és munkavállalók körében. Az OMMF 6,5 milliárd bírságot szabott ki jogsértés miatt.
„Nem fizet, ha nem fekszem le vele”
A Munkahelyi Terror blogon egy fiatal lány meséli el tapasztalatait, hogyan zaklatta munkaadója a nyári szünetben.
Lógós "betegnapot" tartottak Nagy-Britanniában
Lógós "betegnapot" tartottak hétfőn Nagy-Britanniában, ahogy minden évben február első hétfőjén.
Kik lesznek munkamániások?
A rohanás, a teljesítménykényszer sokszor eredményez elmagányosodást, mert hatására gyakran fellazulnak a baráti, családi kapcsolatok. Kérdés, hogy a versenytársadalom nyakába varrható-e kapcsolataink kiüresedése, vagy mi menekülünk a munkába, mert magánéletünkben nincs minden rendben.