A legidegesítőbb mondatok a munkahelyen
Mogorva kollégák, lassú számítógépek és a hivatali zsargon borzolja fel a leginkább a brit munkavállalók idegeit egy friss kutatás szerint.
#munka
Emigrálni? És ha igen, hová?
Reménytelen gazdasági és foglalkoztatási helyzetben, vagy egy eldurvuló választási kampány idején sokan eljátszanak a gondolattal, hogy végleg elhagyják Magyarországot, és egy olyan országban élik tovább életüket, ahol "minden normális". De van-e olyan hely, ahol fenékig tejföl az élet? A szakember szerint csak megfelelő és megfelelőbb országok vannak, és abszolút toplistáknak nincs sok értelme, mert minden munkavállalónak saját elvárásai vannak.
Hat és félmilliárd forintra bírságolták a feketézőket
Csökkent tavaly az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) által regisztrált munkabalesetek száma, miközben munkaügyi jogsértést a 2008-asnál nagyobb arányban tapasztaltak az ellenőrzött munkáltatók és munkavállalók körében. Az OMMF 6,5 milliárd bírságot szabott ki jogsértés miatt.
„Nem fizet, ha nem fekszem le vele”
A Munkahelyi Terror blogon egy fiatal lány meséli el tapasztalatait, hogyan zaklatta munkaadója a nyári szünetben.
Lógós "betegnapot" tartottak Nagy-Britanniában
Lógós "betegnapot" tartottak hétfőn Nagy-Britanniában, ahogy minden évben február első hétfőjén.
Kik lesznek munkamániások?
A rohanás, a teljesítménykényszer sokszor eredményez elmagányosodást, mert hatására gyakran fellazulnak a baráti, családi kapcsolatok. Kérdés, hogy a versenytársadalom nyakába varrható-e kapcsolataink kiüresedése, vagy mi menekülünk a munkába, mert magánéletünkben nincs minden rendben.
Felvette a hárommilliós rokkantsági támogatást, majd elment dolgozni
Nagy port kavart Nagy-Britanniában annak a 40 éves nőnek az este, aki ízületi bántalmakra hivatkozva tízezer fontos - több mint 3 millió forintnyi - rokkantsági támogatást igényelt és tett zsebre, miközben vitorlástanfolyamon oktatott. Az ügyről a brit MailOnline is beszámolt.
Idén 22 ezren vehetnek részt a közmunkaprogramokban
Idén 22 ezren vehetnek részt a közmunkaprogramokban és a hagyományos munkák mellett új elemként jelenik meg a digitalizálás - jelentette be Herczog László szociális és munkaügyi miniszter és Sándor László, a Közmunka Tanács elnöke.
Már több mint száz rugalmas munkahelyet regisztráltak
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) által jegyzett rugalmas munkahelyfeltárást célzó projekt keretében ezernégyszáz vállalkozást keresnek fel projekt kivitelezését végző Telework Budapest Konzorcium szakemberei.
Iparűzési adómentesség ezer munkahely megóvásáért
Somogy megye mintegy ezer munkahely megmentését reméli attól, ha kistelepülései iparűzési adómentességet adnak kisvállalkozásaiknak; a megye úgy kívánja ösztönözni a kistelepüléseket, hogy ettől teszi függővé támogatásukat a közös alapból - közölte Gelencsér Attila, a Somogy megyei közgyűlés elnöke .
Társadalombiztosítás 2010
A 2010-re szóló társadalombiztosítási különszámunk 54. oldalán a munkavállaló és munkáltatója közötti korengedményes nyugdíjazási megállapodásra vonatkozó megfogalmazás pontatlan.
Az Y generáció tagjai utálják legjobban munkájukat
Aggasztó tényekre világított rá a legfrissebb elégedettségi felmérés az Egyesült Államokban: a munkaerő-piacon jelen lévő legfiatalabb, 15-24 éves korosztály 37 százaléka elégedett csak állásával. Mi lehet ennek az oka?
Kevesebb bér és tájékoztatás: mikor kötelezhető erre a munkaadó?
Ha új munkarendet vezet be a munkáltató, köteles-e minden dolgozóját írásban tájékoztatni? Mi van, ha a cég nem fizeti a szabadságom, miközben állományban vagyok? Olvasóink kérdéseire dr. Viszló László, az Adózóna és a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
A cég is zsebre teheti a munkanélküli segélyt
Jó járhat az a munkaadó, aki olyan munkaerőt alkalmaz, aki a válság miatt vált álláskeresővé. Megkapja ugyanis az álláskereső után járó munkanélküli segélyt és annak járulékait. A támogatási forma érv lehet a munkanélküli kezében az állásinterjún - írja a Világgazdaság.
Mi a magyarok legnagyobb gondja?
A magyarok legnagyobb gondja a munkahelyek biztonsága, majd sorrendben a gyerekek taníttatása és boldogulása, valamint az energiaárak növekedése. Többek között ezt állapítja meg a Nielsen piackutató vállalat 54 országban, köztük Magyarországon is végzett felmérése.
Tizenkétezerrel több munkahely lesz jövőre
Az idei 70 ezres csökkenés után jövőre 12 ezerrel nőhet a foglalkoztatottak száma, ami gyakorlatilag stagnálást jelent - hangzott el a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) közös tájékoztatóján.
Járulékfizetés megbízási díj, tiszteletdíj és munkaviszony után
Másképp adózunk, ha egy munkahelyünk van és megint másképp, ha egyszerre több helyen is alkalmaznak minket. Ettől eltérő szabályok vonatkoznak arra, ha több állásunk van, de az egyik helyen csak megbízási szerződéssel vagy tiszteletdíjért foglalkoztatnak minket. Mit érdemes tudni a többes jogviszonyban keletkező adókötelezettségről?
Munkaügyi perek: mennyi esélye van az alkalmazottnak?
A munkaügyi perek többségét munkavállalók indítják, általában az elbocsátások körüli ellentmondások miatt. Hiába azonban a jogszerű követelés, ha az egykori munkaadó felszámolás alatt áll. A gazdasági válság több elbocsátást és sok tönkrement céget is jelent. Kinek, mit és mikor kell bizonyítania?
Részmunkaidős gyári dolgozók már teljes munkaidőben dolgoznak
Olyan mértékben nőtt a luxusautók iránti kereslet az utóbbi időben, hogy a Daimler legnagyobb gyárában már teljes munkaidőben dolgoznak a jövő év elejétől.
Munkaerő-kölcsönzés, gyes, munkaügyi bírság: mi változik jövőre?
2010-től számos ponton módosul a Munka Törvénykönyve. Az Alkotmánybíróság döntése nyomán változnak a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos szabályok, május 1-jétől átalakulnak a gyermekgondozási ellátások, változások lesznek a munkaügyi bírságok kiszabásában és megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv. A változásokat a BDO Forte foglalta össze.