Somogy megye mintegy ezer munkahely megmentését reméli attól, ha kistelepülései iparűzési adómentességet adnak kisvállalkozásaiknak; a megye úgy kívánja ösztönözni a kistelepüléseket, hogy ettől teszi függővé támogatásukat a közös alapból - közölte Gelencsér Attila, a Somogy megyei közgyűlés elnöke .
Ha új munkarendet vezet be a munkáltató, köteles-e minden dolgozóját írásban tájékoztatni? Mi van, ha a cég nem fizeti a szabadságom, miközben állományban vagyok? Olvasóink kérdéseire dr. Viszló László, az Adózóna és a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
Jó járhat az a munkaadó, aki olyan munkaerőt alkalmaz, aki a válság miatt vált álláskeresővé. Megkapja ugyanis az álláskereső után járó munkanélküli segélyt és annak járulékait. A támogatási forma érv lehet a munkanélküli kezében az állásinterjún - írja a Világgazdaság.
A magyarok legnagyobb gondja a munkahelyek biztonsága, majd sorrendben a gyerekek taníttatása és boldogulása, valamint az energiaárak növekedése. Többek között ezt állapítja meg a Nielsen piackutató vállalat 54 országban, köztük Magyarországon is végzett felmérése.
Az idei 70 ezres csökkenés után jövőre 12 ezerrel nőhet a foglalkoztatottak száma, ami gyakorlatilag stagnálást jelent - hangzott el a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) közös tájékoztatóján.
Másképp adózunk, ha egy munkahelyünk van és megint másképp, ha egyszerre több helyen is alkalmaznak minket. Ettől eltérő szabályok vonatkoznak arra, ha több állásunk van, de az egyik helyen csak megbízási szerződéssel vagy tiszteletdíjért foglalkoztatnak minket. Mit érdemes tudni a többes jogviszonyban keletkező adókötelezettségről?
A munkaügyi perek többségét munkavállalók indítják, általában az elbocsátások körüli ellentmondások miatt. Hiába azonban a jogszerű követelés, ha az egykori munkaadó felszámolás alatt áll. A gazdasági válság több elbocsátást és sok tönkrement céget is jelent. Kinek, mit és mikor kell bizonyítania?
Az elmúlt időszakban Szlovákia, az egyszerűsített adórendszerével megelőzte a többi térségbeli országot és emiatt jó néhány magyar cég települt át, vagy legalábbis alapított a szomszédban leányvállalatot. Egy szlovákiai könyvelő iroda a magyar vállalkozók szemszögéből foglalja össze a tudnivalókat.
Mikor és mennyi szabadsága van a dolgozónak és mennyiről dönthet? Folyamatos munkarendben hány nap pihenő jár? Olvasóink kérdéseire Viszló László, a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
