A munkaügyi perek többségét munkavállalók indítják, általában az elbocsátások körüli ellentmondások miatt. Hiába azonban a jogszerű követelés, ha az egykori munkaadó felszámolás alatt áll. A gazdasági válság több elbocsátást és sok tönkrement céget is jelent. Kinek, mit és mikor kell bizonyítania?
Olyan mértékben nőtt a luxusautók iránti kereslet az utóbbi időben, hogy a Daimler legnagyobb gyárában már teljes munkaidőben dolgoznak a jövő év elejétől.
2010-től számos ponton módosul a Munka Törvénykönyve. Az Alkotmánybíróság döntése nyomán változnak a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatos szabályok, május 1-jétől átalakulnak a gyermekgondozási ellátások, változások lesznek a munkaügyi bírságok kiszabásában és megszűnik az alkalmi munkavállalói könyv. A változásokat a BDO Forte foglalta össze.
A Munkahelyi Terror blog mai bejegyzésében a piacképes diplomákról számol be olvasói számára. Milyen eséllyel indul egy friss diplomás magyar tanár?
Az elmúlt időszakban Szlovákia, az egyszerűsített adórendszerével megelőzte a többi térségbeli országot és emiatt jó néhány magyar cég települt át, vagy legalábbis alapított a szomszédban leányvállalatot. Egy szlovákiai könyvelő iroda a magyar vállalkozók szemszögéből foglalja össze a tudnivalókat.
Mikor és mennyi szabadsága van a dolgozónak és mennyiről dönthet? Folyamatos munkarendben hány nap pihenő jár? Olvasóink kérdéseire Viszló László, a hvg.hu munkajogi szakértője válaszol.
Hány napot lehet eltölteni másik munkakörben szerződés nélkül és mikor helyezhet át a munkaadóm? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Kirúgtak egy férfit állásából, mert egymillió dolláros kárt okozott azzal, hogy rendszergazdaként - egy program segítségével - Földön kívüli élet nyomait kutatta, lebénítva ezzel egy egész kerületben az internetszolgáltatást - írja internetes oldalán a Myway.
Munkahelymegőrző támogatás képzéssel kombinálva” pályázat 20 milliárdos keretösszegének több mint a fele még 2009. december 31-ig várja a kis- és középvállalkozások pályázati anyagait.
A kis- és középvállalkozásoknál dolgozó amerikai alkalmazottak fele munkaidejének legalább egynegyedét az irodától távol tölti - derül ki egy friss felmérésből, amelyet oldalán a Web Worker Daily is ismertet.
Az elmúlt egy évben a munkáltatók milyen gyakran fogalmazták meg elvárásként valamilyen idegen nyelv ismeretét, és ennek milyen arányban felel meg az álláskeresők önéletrajzában feltüntetett „munkaképes” nyelvtudás? Erre keresték a választ a Workania.hu internetes állásportál kutatói.
Hetven százalékkal csökkent az elbocsátások száma a márciusi csúcsidőszakhoz képest, ugyanakkor alig egy százalékkal nőtt az álláskeresőké. Új munkaerőre szintén alig van kereslet.
A jelenleg hatályos szabályozás értelmében minden 62. életévét be nem töltött, keresőtevékenységet folytató öregségi nyugdíjasra 2010. január 1-jétől kiterjedt volna az úgynevezett éves keretösszeg elérését követő nyugdíjfolyósítási korlátozás. Az Országgyűlés azonban másképp döntött a hétfői zárószavazáson. Kikre és meddig vonatkozik a keresetkorlátozás jövő évtől?
A legtöbb nyugdíjas egészségesebbnek és fiatalabbnak érzi magát, miután felhagy a munkával, és nem kezdi ki a mindennapos stressz - legalábbis ez derül ki abból a francia kutatásból, melynek eredményeit a BBC is közölte honlapján.
Az alkalmazottak fele a rossz cégvezetésnek tulajdoníthatóan rezignált, beletörődő: többségük úgy véli, hogy főnöke munkáját sokkal jobban el tudná végezni - derül ki egy felmérésből, melyet a napokban a brit Telegraph is közölt.
Jövőre változnak a gyes- és gyed-szabályok, de a törvényjavaslat szerint a 2010. április 30-a után született gyermekek esetében lesznek érvényesek.
Hiába a sok tűzveszélyes raktár és a gyakori tűzesetek, a legtöbb vállalatnál nem írják elő az egyébként kötelező tűzvédelmi szakvizsgát. Novembertől azonban szigorodtak a szabályok és a büntetés is.
Nem veszi fel decemberi fizetését a legnagyobb ázsiai légitársaság, a súlyos gondokkal küszködő Japan Airlines Corp. (JAL) vezetősége.
Az őszi állásbörzéken 20-30 százalékkal kevesebb állást kínáltak a munkáltatók, mint 2008 hasonló időszakában, miközben az állást kereső érdeklődők száma emelkedett.
Közel egy éve érkeznek a hírek, hogy a gazdasági válság miatt elbocsátásokra kényszerülnek a cégek. Sok esetben a munkahely elvesztése olyan súlyos gazdasági tényezőre vezethető vissza, hogy bármilyen jól is dolgozik valaki, mégsem kerülheti el a leépítést. Hogyan viselkedjen ilyen helyzetben a munkavállaló, változtasson-e addigi hozzáállásán?
