Munka gyes után és gyed kispapáknak
Miként és milyen feltételekkel lehet és érdemes visszamenni dolgozni a gyes után? Ha az anya visszamegy dolgozni, az apa is igényelheti a gyedet? Az olvasók kérdéseire a munkajogász válaszol.
#munka
Munka, szenvedéllyel: te melyik típusba tartozol?
Ahhoz, hogy megtaláld az igényeidnek megfelelő állást, és megálld a helyedet, már az elején tisztában kell lenned elvárásaiddal, ambícióiddal, teherbíró képességeddel. Mindez szorosan összefügg a személyiségjegyekkel, amelyek alapján egy amerikai szerzőpáros a dolgozó ember tíz típusát különböztette meg.
Távmunka: kevesebb pénz, több munkavállaló
A távmunka hatékonyabbá és elégedettebbé teszi a munkavállalókat, segít a munka és a magánélet egyensúlyának megteremtésében, s megtakarítással is jár.
Biztosítás munkanélküliség ellen: sok hűhó semmiért?
A válság előszele még nem érintette meg a hazai munkaerő-piacot, amikor 2008 májusában berobbant a biztosítási piacra a nyugaton már népszerű szolgáltatás: a munkanélküliségi, más néven jövedelemkiesés-biztosítás. Sikerén felbuzdulva – és a versenypiaci követelményeknek eleget téve – idén több cég is bevezette. De vajon ki kaphatja meg, milyen feltételekkel, és megéri-e?
ORFK: nincs veszélyben a túlórák kifizetése
A rendőrség a normál működéséhez szükséges minden anyagi fedezettel rendelkezik, a túlmunkák kifizetése nem volt és jelenleg sincs veszélyben - közölte az Országos Rendőr-főkapitányság (ORFK) szombaton.
Nőhet a munkanélküliség Franciaországban
A francai munkaügyi miniszter a munkanélküliség további növekedésére számít - jelentette a Dow Jones hírügynökség vasárnap.
Létszámleépítés: milliárdokkal támogatják a munkahelymegőrzést
Szeptember közepéig pályázhatnak a cégek a 2,5 milliárdos uniós forrásra, ha el szeretnék kerülni a létszámleépítést.
Alkalmassági vizsgálat: a dolgozó fizetné, nem a munkáltató
A sok visszaélés miatt 2010 januárjában megszüntetnék az alkalmi munkavállalói kiskönyvet, és minden munkavállalót elektronikusan kellene bejelenteni az APEH-nek. Változna számos más, munkavállalókat érintő paragrafus is. A legutóbb erről az Országos Érdekegyeztető Tanács májusi ülésén tárgyaltak az érintett szervezetek, ám döntés leghamarabb ősszel várható - értesült a hvg.hu.
Kedvezőtlen munkaerő-piaci hatások Nagy-Britanniában
A munkaerő-piaci hanyatlás átmenetileg lassult Nagy-Britanniában, noha a közszféréban becslések szerint további, tömeges elbocsátások várhatók - írja internetes oldalán a BBC.
Munka egy luxushajón: megéri?
Évente több száz magyar vág neki az óceánnak és vállal munkát luxushajókon, a válság miatt pedig úgy tűnik, még többen kapnak kedvet és látnak biztosabb megélhetést ebben a munkában. Nem véletlenül, hiszen nemcsak világot lehet látni, jól is lehet keresni ezzel. De megéri-e?
Hogyan lehet munkaerőt megtartani és egyben csökkenteni a kiadásokat?
Tíz év múlva az a munkamódszer, amellyel ma dolgozunk, éppolyan idegennek tűnik majd számunkra, mint az autó számára a lovas kocsi - hangsúlyozta Mark Dixon, a Regus ügyvezető igazgatója. De milyen változásokat látnak szükségesnek az európai cégvezetők?
Várakozások: kevesebb az elbocsátás nyáron
A statisztikai adatok szerint júniusban kissé csökkent a magyarországi munkanélküliségi ráta. A különféle konjuktúrafelmérések szerint a következő hónapokban lassulhat a vállalati elbocsátások mértéke - derül ki a Napi Gazdaság csütörtöki számában megjelent összeállításból.
Feketemunka a Hungaroringen: pozitív a mérleg
A legális foglalkoztatás szempontjából pozitív mérleggel záruló munkaügyi ellenőrzés keretein belül, a háromnapos Formula I. Magyar Nagydíj ideje alatt összesen 37 munkáltató 393 munkavállalójának foglalkoztatását vizsgálta az OMMF.
Díjnyertes álláshirdetés magyar módra: „Baywatch-lányt” keresnek
Egy ausztrál turisztikai reklámfogást másol az a most elindított magyar kampány, mely azt a "szerencsés nyertest" keresi, aki tíz nap alatt akár 250 ezer forintot is kereshet. A summa akkor jár, ha elnyeri az egyik hazai gyógyfürdő álláshirdetését, az „ország legjobban fizetett női úszómesterének” posztját.
Elmaradt munkabér: papír nélkül mit tehetünk?
Fél éve se munkaszerződésem, se munkabérem, s a cég, ahol dolgozom, azt mondja: most már biztosan nem lesznek kifizetések. Papírok hiányában milyen esélyem van hozzájutni a fizetésemhez? Olvasóink kérdéseire az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Több mint 40 százalékkal nőtt a 45 év feletti álláskeresők száma
Az elmúlt egy évben a 45 év feletti korosztály álláskeresőinek száma mintegy 41 százalékkal nőtt a Workania állásportál felmérése szerint. A kutatásban azt vizsgálták, hogy a gazdasági válság hatására milyen változások tapasztalhatók e korosztály magyarországi munkaerő-piaci aktivitásában.
Bér- és nyugdíj melletti munka: megújult kalkulátorok
Július elsejétől visszamenőleg módosították az adótáblát és hatályba lépett az a rendelkezés is, miszerint a minimálbér kétszereséig, vagyis 143 ezer forintig lehet élni a jövőre már a teljes jövedelemre érvényes öt százalékos járulékcsökkentéssel. Alig több, mint két hónap múlva változnak a családi pótlékra vonatkozó adózási szabályok. A változásokhoz igazodva az Adózóna aktualizálta bérkalkulátorát és a nyugdíj melletti munka kiszámítására szolgáló kalkulátort.
Romló elhelyezkedési esélyek Fejér megyében
Romlottak az elhelyezkedési lehetőségek az év első felében Fejér megyében - a Közép-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ tájékoztatása szerint.
Béren kívüli juttatások: kitől és összesen mennyi jár?
Hány munkáltatótól kaphat a munkavállaló béren kívüli juttatást? Olvasóink kérdéseire a Sodexo szakértője, Domonkos Rita válaszol.
Cég autista alkalmazottakkal: ki vállalja?
Egy dán számítástechnikai cég negyven autista munkavállalót foglalkoztat. A vállalat vezetője szerint kiaknázatlan munkaerő-forrást jelentenek az autista felnőttek, ám helyzetük Európa-szerte kedvezőtlen.