A Nokia Finnországban is elbocsát
Megállapodott a Nokia vezetése a munkavállalói érdekképviseletekkel, hogy milyen feltételek mellett válik meg a finnországi Salóban működő gyár ezer munkásától.
Megállapodott a Nokia vezetése a munkavállalói érdekképviseletekkel, hogy milyen feltételek mellett válik meg a finnországi Salóban működő gyár ezer munkásától.
A Philips összesen 600 dolgozót irányít át televízió üzletágát átvevő és tovább működtető, ugyancsak székesfehérvári TP Vision Magyarország Kft.- hez.
A férfiak többet keresnek mint a nők, egyetemi szintű vagy mesterdiplomával magasabb bérekre lehet számítani, a legjobb fizetése az informatika és a műszaki terület végzettjeinek van. Tények és információk a diplomások keresetéről több mint húszezer végzett válaszai alapján.
A munkaadók visszautasítják az egyoldalúan, konzultáció nélkül hipp-hopp módon a törvényhozás elé terjesztett – ami gyakorlatilag az elfogadással egyenértékű –, a munkába járás költségeinek kötelező megtérítéséről szóló kormányzati törvényjavaslatot.
Néhány technikai kérdéstől eltekintve megállapodás közeli állapotba jutottak a Nokia vezetésével az érdekképvisletek a 2300 fő elbocsátását szabályozó kérdésekben a mai megbeszélésen. A cég vezetése által szorgalmazott március elsejei megállapodás ezzel együtt sem jön össze, az egyezkedést ugyanis jövő hétfőn folytatják.
Még nem tudni, hogy ki és mikor megy a Nokiától és mit visz magával, ehhez képest a cég vezetése március elsejével szeretne megállapodni a dolgozói érdekképviselettel a leépítés részleteiről. Holnap újabb tárgyalási forduló következik az érdekképviselet és a menedzsment között.
„Több hazai felmérés eredménye is azt mutatja, hogy a hazai kkv-k egyre nagyobb mértékben terveznek elbocsátásokat. Ezt ellensúlyozhatja a kifejezetten kkv-k részére kiírt, munkahelyteremtő beruházások támogatását célzó pályázat, amely a napokban jelent meg” - mondta Németh László, a K&H bank kkv marketing főosztály vezetője.
Ha válságba fordul a magyar gazdaság – ahogy egyre több előrejelzés jósolja –, a Fidesz nem tudja teljesíteni munkahely-teremtés vállalásait. A recesszió mellett a bérkompenzáció is hozzájárulhat a kirúgásokhoz, ráadásul a beszállítókkal együtt a Nokia leépítése és a Malév leállása is jelentős veszteség.
A minimálbérek kierőszakolt 2012-es emelése épp azokon a területeken okoz kárt egy felmérés szerint, ami a kormány kedvence: a mikrocégeknél, az exportra termelőknél és az adóbevételeknél.
Az Egyesült Államokban 15 ezerrel csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt igénylők száma a múlt év utolsó hetében. A szakértők kisebb, 6 ezres csökkenést vártak.
A vártnál jóval kevesebb munkavállaló jelent meg a német munkaerőpiacon, amióta idén májusban feloldották az Európai Unióhoz 2004-ben csatlakozott kelet-közép-európai országok állampolgárait sújtó korlátozásokat.
A létszám és kereset 2011. január-júliusi adatai ma teszi közzé a Központi Statisztikai Hivatal.
A gyártás, valamint a nagy- és kiskereskedelem területén a legnagyobb a munkaadók felvételi hajlandósága, így 2011 utolsó negyedévében ezekben a szektorokban lehet az átlagosnál nagyobb létszámbővítésre számítani, a vendéglátóiparban ugyanakkor rosszabbak a kilátások - derül ki a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató legfrissebb felméréséből.
A törvényben előírt összegen túl háromhavi átlagkeresetnek megfelelő juttatást és legalább két hónapig a keresetnek megfelelő álláskeresési támogatást fizet a Nokia a komáromi gyárból elbocsátani kívánt 2300 dolgozónak - tájékoztatta a munkavállalói érdekképviselet vezetője pénteken az MTI-t.
Átadták a huszonötezredik K&H SZÉP Kártyát. A K&H-nál két hónapja kezdődtek meg a szerződéskötések, a bank vállalati és kkv ügyfeleinek jelentős része tervezi az új cafeteria elem bevezetését.
Másfél milliárd forint uniós támogatásból alakíthatják ki a munkaadók azt a munkarendet, amelyben mindenki jól érzi magát.
A kötetlen idejű és helyű munkavégzés hozzásegíti a vállalatokat a tehetséges munkavállalók megtartásához és a munkamorál javításához is.
Közel másfél millióan maradtak távol tartósan vagy átmenetileg 2010-ben a munkaerőpiactól a 15-61 éves inaktívak közül. Döntő többségük (86,9 százalék) indokoltan nem végzett munkát, ám sokan továbbra sem tudják vagy akarják megmagyarázni, miért nem akarnak dolgozni – derült ki a Központi Statisztikai Hivatal legutóbbi Munkaerő-felméréséből. Nagy részük nem is feltétlenül szeretne be- vagy visszakerülni a munka világába.
Az Egyesült Államokban a vártnál jóval nagyobb mértékben, 206 ezerrel nőtt novemberben a foglalkoztatottak száma a magánszektorban a szerdán megjelent adatok szerint.
A következő években 195 ezer rokkant embert segítenének vissza itthon a munkaerőpiacra. Ezt egyebek mellett azzal ösztönöznék, hogy a munkáltatójuk teljes járulékmentességet kapna, illetve megszüntetnék a csak védett szervezeteknél történő foglalkoztatást – derül ki egy kormánypárti feljegyzésből, amelyet az MTI közölt szerdán.