A kereslet visszaesése miatt szeptember végéig bezárja pátyi hullámkartonüzemét a világ egyik vezető papíripari csoportja, a finn Stora Enso. A papírmulti a 2008 óta működő komáromi egységében összpontosítja magyarországi gyártását .
A Sony ezer marketinges és értékesítő dolgozójától válik meg Európában, mert a cégstruktúrán belül sokan végzik ugyanazt a munkát. Magyarország nem egyelőre nem épít le a társaság.
A mai politikai retorika főleg azt sugallja, hogy a nők munkába állása aláássa a hagyományos családmodellt, a nőknek választaniuk kéne a munka és a gyereknevelés között. Nemzetközi trendek ezzel szemben azt mutatják, hogy ahol a nőknek több lehetőségük van dolgozni, nagyobb a gyermekvállalási kedv is - írja a Haza és Haladás blog tanulmánya.
A július 1-jén hatályba lépő új Munka törvénykönyve számos ponton az eddigi szabályozásnál kevezőtlenebbül érinti a munkavállalókat. Lesznek olyan kedvezmények, amik megszűnnek, és egyes járandóságok is csökkenhetnek. A munkaszerződésben bátrabban eltérhetnek a felek a törvényi szabályozástól, és kiszolgáltatottabbá válhatnak a munkába visszatérő kismamák.
Az fmcg-szektorban erős versenyben kell megőrizni a vállalat reputációját. A tapasztalatok szerint a stabil munkahely, valamint a transzparens és nem hierarchikus működés számít vonzónak a dolgozók körében.
A politikusoknak köszönhetjük, hogy hazánk - ellentétben versenytársainkkal - máig nem nyerte vissza a rendszerváltás óta elvesztett egymillió munkahelyet. A magyar döntéshozó ugyanis évtizedek óta kedveli a szakmai tudással ellentétes, rövid távú politikai haszonnal kecsegtető megoldásokat. Még az sem zavarja, ha a munkanélküliség látványos csökkentésére hozott intézkedések idővel a foglalkoztatást is csökkentik.
Budapesten terjeszkedik a Spar, rövid időn belül két szupermarketet nyitott a szupermarket hálózat.
Megjelent az elmúlt időszak legnagyobb volumenű képzési pályázata, amely kiemelt jelentőségű a hazai vállalkozások számára.
Felmondólevelet küdött mintegy 10 ezer alkalmazottjának a német Schlecker drogériahálózat, miután kudarcba fulladtak az átmeneti társaság létrehozásáról, annak finanszírozásáról szóló tárgyalások.
Magyarországnak olyan gazdaságpolitikát kellene folytatnia, amely megerősíti az országba, illetve a gazdasági kormányzásba vetett bizalmat, biztosítja a fiskális fenntarthatóságot, és javítja a befektetők megítélését az ország iránt - hangoztatta Iryna Ivaschenko, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) budapesti képviseletének vezetője kedden Budapesten, az Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem tanácskozásán.
Megállapodott a Nokia vezetése a munkavállalói érdekképviseletekkel, hogy milyen feltételek mellett válik meg a finnországi Salóban működő gyár ezer munkásától.
A Philips összesen 600 dolgozót irányít át televízió üzletágát átvevő és tovább működtető, ugyancsak székesfehérvári TP Vision Magyarország Kft.- hez.
A törvényben előírt összegen túl háromhavi átlagkeresetnek megfelelő juttatást és legalább két hónapig a keresetnek megfelelő álláskeresési támogatást fizet a Nokia a komáromi gyárból elbocsátani kívánt 2300 dolgozónak - tájékoztatta a munkavállalói érdekképviselet vezetője pénteken az MTI-t.
Átadták a huszonötezredik K&H SZÉP Kártyát. A K&H-nál két hónapja kezdődtek meg a szerződéskötések, a bank vállalati és kkv ügyfeleinek jelentős része tervezi az új cafeteria elem bevezetését.
A férfiak többet keresnek mint a nők, egyetemi szintű vagy mesterdiplomával magasabb bérekre lehet számítani, a legjobb fizetése az informatika és a műszaki terület végzettjeinek van. Tények és információk a diplomások keresetéről több mint húszezer végzett válaszai alapján.
A munkaadók visszautasítják az egyoldalúan, konzultáció nélkül hipp-hopp módon a törvényhozás elé terjesztett – ami gyakorlatilag az elfogadással egyenértékű –, a munkába járás költségeinek kötelező megtérítéséről szóló kormányzati törvényjavaslatot.
Másfél milliárd forint uniós támogatásból alakíthatják ki a munkaadók azt a munkarendet, amelyben mindenki jól érzi magát.
Néhány technikai kérdéstől eltekintve megállapodás közeli állapotba jutottak a Nokia vezetésével az érdekképvisletek a 2300 fő elbocsátását szabályozó kérdésekben a mai megbeszélésen. A cég vezetése által szorgalmazott március elsejei megállapodás ezzel együtt sem jön össze, az egyezkedést ugyanis jövő hétfőn folytatják.
Még nem tudni, hogy ki és mikor megy a Nokiától és mit visz magával, ehhez képest a cég vezetése március elsejével szeretne megállapodni a dolgozói érdekképviselettel a leépítés részleteiről. Holnap újabb tárgyalási forduló következik az érdekképviselet és a menedzsment között.
„Több hazai felmérés eredménye is azt mutatja, hogy a hazai kkv-k egyre nagyobb mértékben terveznek elbocsátásokat. Ezt ellensúlyozhatja a kifejezetten kkv-k részére kiírt, munkahelyteremtő beruházások támogatását célzó pályázat, amely a napokban jelent meg” - mondta Németh László, a K&H bank kkv marketing főosztály vezetője.
