Takarékossági intézkedéseket vezetnek be az Európai Unió intézményeinél, átmenetileg befagyasztják a fizetéseket, emelik a heti munkaidőt és a nyugdíjkorhatárt - erről állapodott meg az Európai Bizottság, az Európai Parlament és a tagállamok.
Szinte az összes garanciális munkavállalói jog súlyos megsértésére talált példát a munkaügyi hatóság a szolgáltató szektorban tevékenykedő kis- és középvállalkozások célellenőrzésekor - írja a Napi Gazdaság pénteki számában.
Egy friss felmérés szerint a stressz, az egészségtelen ételek és az idegesítő kollégák teszik tönkre a munkavállalókat – számolt be a Daily Mail.
„Megyek dolgozni” – mondjuk legtöbben hétköznap reggelenként. Naponta akár órákat is eltölthetünk azzal, hogy otthonról eljussunk a munkahelyünkre, majd onnan hazaérjünk. A munkába járás ideje nem minősül munkaidőnek, ez tehát a pihenőidőnk terhére történik. De mi a helyzet akkor, ha kiküldetést teljesítünk, vagy külföldre kell utaznunk a munkánk miatt? Ekkor sem minősül munkaidőnek az utazás ideje?
Az utazó munkavállaló vezetési szünete tartalma szerint munkaközi szünetnek minősül és eltérő rendelkezés, vagy megállapodás hiányában nem része a munkaidőnek - számolt be a Jogi Fórum a Kúria döntése alapján.
A munkaidő rugalmas és költségkímélő beosztása és felhasználása elengedhetetlen a vállalkozások sikeréhez. Nem mindegy, hogy hogyan szabályozzuk, egy rossz struktúrával ugyanis sok szükségtelen kiadás jelentkezhet, legyen az akár feleslegesen kifizetett pótlék, vagy esetleg munkaügyi bírság. Az alábbiakban röviden áttekintenénk a lehetőségeket és azok helyes alkalmazási körét.
A világ egyik legősibb, több mint háromezer éves egyiptomi napóralapját tárták fel a Bázeli Egyetem régészei a felső-egyiptomi Királyok-völgyében. A napórával valószínűleg munkaidejüket mérték.
Okostelefonra készült egy olyan alkalmazás, ami a 8, 24/48, 24/72 órás szolgálati rendben dolgozók munka és szabadidő beosztását segíti.
Mit tehet a munkáltató, ha munkavállalói munkaidőben is a közösségi oldalakon lógnak? És mi a helyzet az itt megosztott, a munkáltatót érintő tartalmakkal? Kártyás Gábor blogbejegyzése.
Kiemelkedően magas a magyarok által ledolgozott munkaórák száma, csupán három OECD-ország munkásai dolgoztak többet nálunk 2011-ben - ez derül ki a szervezet felméréséből.
A német munkaügyi hivatal több pénzt szán jövőre a válság mélypontján széles körben elterjedt rövidített idejű foglalkoztatás ösztönzésére - írta szombaton a WirtschaftsWoche hetilap.
Több mint 800 ezer magyar munkavállaló, az interneteléréssel rendelkező dolgozók 55 százaléka használja munkahelyéről a közösségi oldalakat egy friss felmérés szerint.
Felmérések szerint egy átlagos dolgozó napi 2,5 órát tölt e-mailezéssel. A kutatás alapja a 46 órás munkahét volt.
Egy friss felmérésben 300 dolgozó segítségével összesítették, milyen időpazarló tevékenységekkel megy el a munkaidő.
Az egészségügyi dolgozók munkaidejére, ügyeleti idejére vonatkozó szabályozáson nem kívántak változtatni, az ehhez kapcsolódó félreértéseket az egészségügyi államtitkárság is tisztázni szeretné - mondta Szócska Miklós államtitkár az Országgyűlés Egészségügyi bizottságának szerdai ülésén.
A spanyol kormány azt tervezi, hogy 35-ről 37,5 órára növeli a köztisztviselők heti munkaidejét.
A vállalatok nem eléggé rugalmasak, vagy az alkalmazottak lépnek túl egy határt?
Kampányt kezdett a dél-koreai kormány a munkaidő megrövidítéséért, illetve azért, hogy a dél-koreaiak ténylegesen kevesebbet dolgozzanak, kevesebb túlórát teljesítsenek.
Jogosultak túlóradíjra az új brazil munkajogi törvény szerint azok az alkalmazottak, akik munkaidejük lejárta után kapnak emailt telefonon munkáltatójuktól.
Munkaidőben állást keresni, titokban interjúkra járni, a főnöktől újabb és újabb indokkal elkéredzkedni, beteget jelenteni kockázatos lehet. Milyen hibákat nem szabad elkövetni, ha valaki állásból keres új állást?
