szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A munkaidő rugalmas és költségkímélő beosztása és felhasználása elengedhetetlen a vállalkozások sikeréhez. Nem mindegy, hogy hogyan szabályozzuk, egy rossz struktúrával ugyanis sok szükségtelen kiadás jelentkezhet, legyen az akár feleslegesen kifizetett pótlék, vagy esetleg munkaügyi bírság. Az alábbiakban röviden áttekintenénk a lehetőségeket és azok helyes alkalmazási körét.

Bár sok esetben jolly jokerként jelenik meg a munkaszerződésekben, hiszen a kötetlen munkarendben foglalkoztatottak esetében nincs munkaidő-nyilvántartási kötelezettség és nem fizetendő túlórapótlék, alkalmazása megfelelő körültekintést és megfontolást igényel.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

The Times: Az európai populisták megerősödése jelzi, hogy új világrendért megy a harc

The Times: Az európai populisták megerősödése jelzi, hogy új világrendért megy a harc

Donald Tusk jelöltjének győzelmét valószínűsítik az első exit pollok a lengyel elnökválasztás után

Donald Tusk jelöltjének győzelmét valószínűsítik az első exit pollok a lengyel elnökválasztás után

A férfiak népbetegsége: a prosztatagyulladás

A férfiak népbetegsége: a prosztatagyulladás

A bíróságon próbálja elérni az Epic, hogy visszatérhessen a Fortnite az iPhone-okra

A bíróságon próbálja elérni az Epic, hogy visszatérhessen a Fortnite az iPhone-okra