szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A munkaidő rugalmas és költségkímélő beosztása és felhasználása elengedhetetlen a vállalkozások sikeréhez. Nem mindegy, hogy hogyan szabályozzuk, egy rossz struktúrával ugyanis sok szükségtelen kiadás jelentkezhet, legyen az akár feleslegesen kifizetett pótlék, vagy esetleg munkaügyi bírság. Az alábbiakban röviden áttekintenénk a lehetőségeket és azok helyes alkalmazási körét.

Bár sok esetben jolly jokerként jelenik meg a munkaszerződésekben, hiszen a kötetlen munkarendben foglalkoztatottak esetében nincs munkaidő-nyilvántartási kötelezettség és nem fizetendő túlórapótlék, alkalmazása megfelelő körültekintést és megfontolást igényel.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Tűztornádót videóztak a Los Angeles-i apokalipszisben

Tűztornádót videóztak a Los Angeles-i apokalipszisben

Facebook tényellenőrzés nélkül: az internetjogász elmagyarázza, kinek a zsebére megy a játék

Facebook tényellenőrzés nélkül: az internetjogász elmagyarázza, kinek a zsebére megy a játék

Grönland és a dán „áruló”, aki egyszer már odaadta a szigetet az amerikaiaknak

Grönland és a dán „áruló”, aki egyszer már odaadta a szigetet az amerikaiaknak

Szélrekordot mértek Budapesten

Szélrekordot mértek Budapesten