szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A munkaidő rugalmas és költségkímélő beosztása és felhasználása elengedhetetlen a vállalkozások sikeréhez. Nem mindegy, hogy hogyan szabályozzuk, egy rossz struktúrával ugyanis sok szükségtelen kiadás jelentkezhet, legyen az akár feleslegesen kifizetett pótlék, vagy esetleg munkaügyi bírság. Az alábbiakban röviden áttekintenénk a lehetőségeket és azok helyes alkalmazási körét.

Bár sok esetben jolly jokerként jelenik meg a munkaszerződésekben, hiszen a kötetlen munkarendben foglalkoztatottak esetében nincs munkaidő-nyilvántartási kötelezettség és nem fizetendő túlórapótlék, alkalmazása megfelelő körültekintést és megfontolást igényel.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Ez történt: Betörtek az oroszok rendszerébe az ukránok, és vittek mindent, amit csak találtak

Ez történt: Betörtek az oroszok rendszerébe az ukránok, és vittek mindent, amit csak találtak

Tizenöt éve még furcsának hatott, hogy a munkások jobbra szavazzanak, ma ők a szélsőjobb bázisa

Tizenöt éve még furcsának hatott, hogy a munkások jobbra szavazzanak, ma ők a szélsőjobb bázisa

Kubatov Gábor megsértődött a Nemzeti Sportra

Kubatov Gábor megsértődött a Nemzeti Sportra

„Ez felépült, csak minek” – a csisztapusztai kisvasútállomáson járt Hadházy Ákos

„Ez felépült, csak minek” – a csisztapusztai kisvasútállomáson járt Hadházy Ákos