2014-től új elem a cafeteria-rendszerben, hogy bármely cég adómentesen adhat kedvezményes lakástámogatást dolgozóinak. Közelebbről nézve azonban senki sincs felkészülve erre, a könyvelők, de még az adóhatóság sem tudja a részletszabályokat.
Az elmúlt években külföldre távozott 400-500 ezer magyar munkavállaló hiánya olyan mértékű veszteség és kockázat Magyarország számára, hogy nemzeti sorskérdésként kellene foglalkozni hazacsábításuk lehetséges módjaival – mondta hétfő este Londonban Bajnai Gordon.
Feketemunka, amely béklyóba kényszeríti a magyar gazdaságot. Minimálbérre bejelentett dolgozó, borítékba kapott pénz és trükkök százai. Van, aki a 90-es évek óta nem volt teljesen legális állásban, és van, akit pedig igazgatóként 4 órára jelentettek be. A hvg.hu korábbi cikkére rengeteg olvasói visszajelzést kaptunk, ezekből szemezgettünk.
Kutatások szerint Magyarországon akár a munkavállalók hatoda is feketén kaphatja fizetését, vagy annak egy részét. A fehér, legális zónán kívüli foglalkoztatás gúzsba köti a magyar gazdaságot. Nem elég, hogy a torzítja a versenyt a feketebér, eltéríti a gazdaságpolitikai intézkedéseket, de kevesebb az adóbevétel is, s a munkavállalók számára is megalázó ez a megoldás. Borítékozás, kódolt üzenetváltások, megkésett kifizetések és a feketepénz, ami nélkül magyarok százezreinek megélhetése kerülne veszélybe.
Nancy egy kétgyermekes anyuka, aki az amerikai szegénységi küszöb alatti bért keresi meg a McDonald'sban. Tíz éve dolgozik itt, és még egyszer sem kapott fizetésemelést. Amikor felhívta a cég támogató vonalát, hogy mit tud tenni, azt tanácsolták neki, jelentkezzen be az állami segélyprogramokra. Amerikai munkavállalói érdekvédő szervezetek szerint évente 7 milliárd dollárt költ a szövetségi állam, vagyis az adófizetők, a gyorséttermi dolgozók támogatására, miközben a cégek komoly profitot zsebelnek be.
Szeptember közepéig több mint 520 ezer ember vállalt legálisan alkalmi munkát, s közel 100 ezer vállalkozás hatmilliárd forintot fizetett be az államkasszába utánuk - olvasható a Magyar Nemzetben.
A legnagyobb érdekvédelmi tömörülés jöhet létre Magyarországon – írja a Népszabadság.
Egy izraeli tanulmány szerint a munkahelyi életerő az 57. életév környékén csúcsosodik ki.
A románok és a bolgárok csekély hányada készül arra, hogy Nagy-Britanniában vállaljanak munkát, ha év végén megszűnnek a rájuk vonatkozó korlátozások – ez derül ki abból a felmérésből, amelyet a BBC megbízásából végeztek el ebben a két országban.
Négy szakszervezeti konföderáció vezetőivel találkoztak pénteken az MSZP által összehívott, Szövetség a változtatásért nevű ellenzéki egyeztetéssorozat résztvevői.
A Yahoo fél éve beiktatott vezérigazgatója, Marissa Mayer előbb étkezési utalványokkal és céges iPhone-okkalerősítette a rogyadozó internetes vállalat alkalmazottainak munkakedvét, a napokban azonban betiltotta az otthonról végzett munkát.
Az, hogy milyen képzést kap a cégtől a dolgozó, sokszor azon múlik, milyen pályázat érhető el - írja a Napi Gazdaság.
Természetesen mind a munkáltató, mind a munkavállaló érdeke az, hogy a munkavállaló egészséges legyen, és képes legyen ellátni a munkáját. Bárkivel, bármikor előfordulhat ugyanakkor, hogy egy betegség, vagy baleset miatt átmenetileg nem tud dolgozni. Kártyás Gábor blogbejegyzése.
A válságos helyzet miatt egyre több görög, spanyol, portugál és olasz vállal munkát Németországban.
A régiós statisztikák szerint a dolgozók viselkedéséből következő különböző problémás helyzetek, mint a rossz munkahatékonyság, balesetek és csalások, együttesen milliárdos veszteségeket okoznak a hazai vállalatoknak.
Csökkennek a munkavállalókat védő garanciák és a jogbiztonság a foglalkoztatásban - mondta Szabó Máté ombudsman A munka méltósága elnevezésű projekt záró rendezvényén hétfőn Budapesten, ahol azt is bejelentette, az Alkotmánybírósághoz fordul majd az új Munka törvénykönyve miatt.
A tanulmányokat folytató diákok, hallgatók az iskolapad mellett a gyakorlatban is igyekszenek elsajátítani szakmájukat, a nyugdíjba vonulás korhatára pedig – nem csak költségvetési okokból – emelkedik. A munkajognak megfelelően reagálni kell ezekre a jelenségekre, ahogyan megteszi ezt az új Munka Törvénykönyve is. Kártyás Gábor blogbejegyzése.
Az európai vállalatok alkalmazottainak jelentős hányada, 82 százaléka érzi úgy, hogy a munkamódszereik elavultak, és hátráltatják őket abban, hogy a lehető leghatékonyabbak legyenek.
Több mint 800 ezer magyar munkavállaló, az interneteléréssel rendelkező dolgozók 55 százaléka használja munkahelyéről a közösségi oldalakat egy friss felmérés szerint.
Módosulhat 2013-tól a szakképzési hozzájárulásról szóló törvény, ennek nyomán a cégek - gyakorlati képzés vállalása esetén - ismét elszámolhatnák a saját munkavállalók képzésére fordított költségeket, bár az elszámolható kötelezettséghányad a korábbi felére csökkenne.
