A fizetés a legfontosabb munkavállalói igény, de sokan elégedetlenek a munkáltatójuk rugalmasságával is, legyen szó akár a munkaidőről, akár az otthoni munkavégzés lehetőségéről.
Az ötletet a kormány elsőszámú civil szervezete az Egyenlő.hu keresztényszociális szakszervezettel közösen dolgozta ki.
Szeptember elsejével megszűnik az általános kötelező munkaalkalmassági orvosi vizsgálat. A dolgozók egészsége, a munkavédelmi szabályok és a termelés zavartalansága szempontjából mégis jobban járnak a munkáltatók, ha kivizsgáltatják dolgozóikat.
A Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint a magyar dolgozók erkölcsi megbecsülése is nagyon alacsonyan van.
A korábbinál sokkal nehezebben kapnak állást az IT-szakemberek, márpedig a szektorról szóló hírekben nem ezt szoktuk meg. A fejlesztések magyarországi visszaesése a hazai IT-piacon is új helyzetet hozott, és ebben szerepet játszhat a kínai technológiával szembeni nyitottságunk is.
Megfelelően alkalmazva nemhogy nem veszi el a munkánkat, de akár több szabadidőt is eredményezhet a mesterséges intelligencián alapuló technológiák alkalmazása, olvasható ki egy új tanulmányból.
Óva intik a munkahelyeket a mesterséges intelligencia bevezetésének erőltetésétől azok a humánerőforrás-szakemberek, akik az MI-technológiákat fókuszba állító re:Invent 2023 konferencián mondták el véleményüket. Jó oldalra állni érdemes, de a munkavállalókat figyelmen kívül hagyva előrerohanni nem.
Egy új tanulmány rávilágított, hogy nem elég az MI-fejlesztésekhez, ha csak a szoftverfejlesztők értenek hozzá: más munkakörökben is el kell sajátítani azt, és ehhez számos át- és továbbképzés szükséges.
Egyetlen hónap leforgása alatt 20 százalékkal nőtt azok száma, akik a mesterséges intelligencia térnyerése miatt veszítették el állásukat az Egyesült Államokban.
Nem használnak a munkavállalók hangulatának a háború következtében romló gazdasági tendenciák sem.
Különösen a fiatalok néznének más munkahely után, ha minden nap be kellene járniuk az irodába.
Az olasz kormány célja, hogy szeptember végére oltást kapjon a felnőtt lakosság 80 százaléka. Jól állnak.
Sokan például csak az ellenőrzés során szembesültek azzal, hogy „elfelejtették” őket bejelenteni.
Tömeges jelenség, hogy jogszerűtlenül kirúgják azt, aki nem oltatja be magát – mondta Parragh László. A héten egyeztetnek a munkaadókkal, és állítólag majd a munkavállalókat is megkérdezik, de ők nem állnak ellen az MKIK-elnök szerint.
Május 1-jei mérleg: három évtizeddel a rendszerváltás után sem tudnak erőt mutatni a szakszervezetek, de – leginkább külföldi segítséggel – olykor már eredményesek.
Sokan keresnek kölcsönzött munkaerőt, és még többen állnának így munkába. A válság előtti időkhöz képest viszont még mindig 10-15 százalékkal dolgozhatnak kevesebben munkaerő-kölcsönző cégeken keresztül.
Az Európai Bizottság az európai minimálbérekre vonatkozó uniós irányelvjavaslatot terjesztett elő az Európai Unión belüli munkavállalók tisztességes megélhetésének biztosítására. A magyar baloldal üdvözölte a kezdeményezést, bár nem arról szól, hogy mindenhol egységesítsék a legkisebb fizetés összegét.
Hiába elvárás az európai minimálbér-irányelv átültetése, hiába tettek szakmai javaslatokat, a kormány semmit sem fogad meg, és minősíthetetlen, amit eddig letettek az asztalra az ügyben.
A Vasas Szakszervezet szerint ez törvénytelen.
A nyitottságot a felmérésben résztvevő magyar cégek 60 százaléka tartja fontosnak.
