Irán visszalőtt: Az amerikaiak katari bázisát érte rakétatámadás
Teherán kommunikációjából az olvasható ki, hogy szeretnék az ellenségeskedést ennyiben hagyni.
Óva intik a munkahelyeket a mesterséges intelligencia bevezetésének erőltetésétől azok a humánerőforrás-szakemberek, akik az MI-technológiákat fókuszba állító re:Invent 2023 konferencián mondták el véleményüket. Jó oldalra állni érdemes, de a munkavállalókat figyelmen kívül hagyva előrerohanni nem.
Ha megnézzük a munka történetének egyes fejezeteit, a hosszabb távon valódi fejlődést hozó változások mind munkásfókuszúak voltak – hangsúlyozta Katy George, a McKinsey & Company tanácsadó cég HR-vezetője a munka világának átalakulásáról szóló panelbeszélgetésen.
Ilyen eszköz lehet a generatív mesterséges intelligencia (MI) is, csak nem úgy kell hozzáállni, hogy holnaptól megváltozik tőle a világ, hangsúlyozta az Amazon Web Services (AWS) humánerőforrásért felelős alelnöke, Ian Wilson. Tény, hogy nagy erő rejlik az egyre-másra felbukkanó új eszközökben, de a mai kor feladata nem ezek ráerőltetése a dolgozókra. „Ez egy hosszú út, aminek az elején járunk. Most az a feladat, hogy magát a jelenséget a [céges] kultúra, a gondolkodás részévé tegyük; felkészüljünk és felkészítsünk a generatív MI-re.”
[ Ezekre lesz most szüksége a munkahelyén, ha túl akarja élni a következő éveket ]
A dolgok állását Marlon Sullivan, az okosépületek piacán mozgó Johnson Controls alelnöke és HR-igazgatója világította meg néhány sokatmondó adattal. Az általa idézett kutatások szerint ugyan a megkérdezett dolgozók 52 százaléka gondolja, hogy jobban halad majd munkájában, karrierjében, ha MI-eszközöket is használ, ezzel együtt csak 33 százalékuk tesz így. És mindössze 13 százalék számolt be arról, hogy munkaadója megfelelő erőforrásokat (időt, képzéseket) biztosít neki ahhoz, hogy megismerje a munkáját segítő mesterségesintelligencia-alkalmazásokat.
A viszonylag nagy érdeklődés annak is köszönhető, mondta Katy George, hogy a generatív MI világába viszonylag egyszerű a belépési küszöb. Ez egyébként a technológia lényegéből fakad: majdnem teljesen hétköznapi, természetes emberi nyelven kommunikálva lehet utasításokat, kéréseket megfogalmazni az MI-nek. Arra kell biztatni a munkavállalókat, hogy nyugodtan próbálgassák, nyomogassák, játsszanak vele, akár már egy nagyon-nagyon egyszerű alkalmazással megízleljék az új világ logikáját, felfedezzék a képességeit.
HVG AI 2 - mesterséges intelligencia
Megjelent a HVG mesterséges intelligenciával foglalkozó kiadványának második száma.
Marlon Sullivan ehhez kapcsolódva arra figyelmeztetett: ez azért nem a gyeplő lovak közé dobását jelenti; ahhoz, hogy a munkatársak komfortosak legyenek az MI-alapú alkalmazások nyomogatása közben, a munkaadó feladata, hogy megfelelő formában tálalt edukációt biztosítson számukra.
Katy George szerint a komfortérzet növeléséhez érdemes tudatosítani a munkavállalókban: a generatív mesterséges intelligencia nem a munkájukat fogja elvenni, csak átvállalja annak egyes feladatait.
Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.
Teherán kommunikációjából az olvasható ki, hogy szeretnék az ellenségeskedést ennyiben hagyni.
Bár a támadás meglepte a világot, voltak jól látható előjelei annak, hogy mire készül az Egyesült Államok.
Az elnökkel egyszer az irodájában, egyszer pedig Lengyelországban próbáltak végezni.
Új idegenrendészeti eljárás indul.
Orbán korábban azt mondta, ez tüdőn lőné a gazdaságot.
Karácsony Gergely ismét felhívta a figyelmet arra: önkormányzati rendezvényről van szó.
Július elején újabb hullámra lehet számítani.
A Cargolux három Boeing 747-ese közvetlenül az iráni légtér előtt tűnt el a nyomkövető rendszerekből, és azóta sem tudni, hol vannak.