Egyre népszerűbb a munkáltatók körében a munkaidőkeretben történő foglalkoztatás, ellenben hátulütői is lehetnek azoknál, akik nem jól sáfárkodnak a munkaerővel. Hogyan kell elszámolni, ha valamelyik munkavállaló több pihenőnapot kapott, mint amennyi a munkaidőkeret időszakában összességében járt volna neki, illetve, ha nem kapta meg esetleg az összes pihenőnapját, mert akkor szabadságon volt?
Elég-e közös megegyezéskor szóban megállapodni a végkielégítés összegéről? Mikor számít bele a munkahelyen eltöltött időbe a fizetés nélküli szabadság? Az Adózóna összeszedte, mit kell tudni a végkielégítésről.
Munkaügyi razziák sorozatát indítja nyáron a munkaügyi főhatóság, a középpontban nem meglepő módon a feketefoglalkoztatás és a munkavédelem áll.
Egy hazai ügyvédi iroda készített egy jogi alkalmazást okostelefonra.
A diákok nyári foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályok betartására a cégeknek is kiemelt figyelmet kell fordítaniuk, mivel a munkaügyi ellenőrzések során feltárt ilyen jellegű jogsértéseket akár húszmillió forintos összeggel szankcionálhatja az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség - figyelmeztet a BDO Magyarország könyvvizsgáló, adó- és pénzügyi tanácsadó cég munkaügyi szaktanácsadója.
Több mint 1,1 millió forintnyi összeget fizethet egyik volt alkalmazottjának a McDonald’s Hollandiában, miután egy bíróság szerint jogtalanul bocsátotta el egy sajtdarab miatt.
270 ellenőrzött munkáltatónál 241-nél állapítottak meg szabálytalanságokat az OMMF munkaügyi felügyelői a Dél-dunántúli Munkaügyi Felügyelőség Balaton környéki razziái során a nyári hónapokban.
Az állami támogatásokhoz megkövetelt rendezett munkaügyi kapcsolatok igazolási eljárásában eddig szerepet kaptak a helyi szakszervezetek is, a június elejétől hatályos módosítás viszont megszünteti szerepüket - egyebek mellett ezt tartalmazza a szociális és munkaügyi miniszter rendelete, amely a legutóbbi Magyar Közlönyben jelent meg.
