Kivehet-e szabadságot a próbaidő alatt? Tovább kell-e dolgoznia a dohányzó kollégáknak? Utánajártunk a D.A.S. Jogszerviz szakértőjének a segítségével, mik a leggyakoribb munkajogi tévhitek.
Úgy tűnik, mégis mindegy lesz, mikor megyünk szabadságra, a kormány ugyanis ismételten módosítaná a Munka törvénykönyvét, és a pénteken közzétett javaslat szerint eltörölné a távolléti díj jelenlegi számítási módszerét – írta blogbejegyzésében az RSM DTM tanácsadó cég szakértője, Pentz Edina. Ezzel egy, a szakmát alaposan felkavaró vita végére kerülhet pont.
A jogbiztonság elvét sérti a távolléti díjról kiadott minisztériumi útmutató – állítja a BDO Magyarország közleményében.
A távolléti díj számításának szabályozása egyértelmű, az új számítási mód szerint tényleg lehetséges, hogy a munkabérek az adott hónap munkanapjaitól függően eltérjenek a munkaszerződésben megállapított alapbértől – írja a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ).
Napok óta bizonytalanság van a szabadság körül: tényleg rosszabul jár, aki februárban megy pihenni? A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) is megszólalt az ügyben.
Egy friss felmérés szerint a munkavállalóknak mindössze 56 százaléka használja ki teljes mértékben éves szabadságát - számol be a Piac és Profit online.
A mérlegelés nem pusztán az igen és a nem közötti választás lehetőségét jelenti. Azt a gépek is meg tudják oldani, az angyalokról és az ördögökről nem is beszélve. Az emberi szabadság az igen és a nem közötti átmenetben lelhető fel, ahol a fehéret a fekete szürkére festi. Ott már csak arányérzékkel lehet eligazodni, ezért is járnak arra kevesen.
Az új szabályozás 2013. augusztus 1. napján lép hatályba és visszamenőleg nem hatályos, azaz először a 2013. július hónapjára járó munkabérek kiszámításakor alkalmazható. Emellett módosulnak a szabadság kiadásának egyes szabályai is, amelyek részben 2013. augusztus 1-én, illetve 2014. január 1-én lépnek hatályba.
Módosulnak a Munka törvénykönyvéről szóló törvény munkabérre, távolléti díjra és szabadságra vonatkozó rendelkezései - hívja fel a figyelmet a Deloitte.
A vállalkozások legtöbbje számára a nyári időszak is olyan, mint a többi, eltekintve attól, hogy munkavállalói bérét (és azok terheit) úgy kell kifizetnie, hogy azért nem kap munkát cserébe, valamint attól, hogy megrendeléseit a szabadságok miatt kiesett kapacitások miatt lassabban tudja teljesíteni - írja a gazdasagiradio.hu.
A munkáltatónak joga van az alkalmazottat a már megkezdett szabadságáról is visszahívni, kellően súlyos indokkal – olvasható az RSM DTM blogbejegyzésében.
Vannak, akik elveszíthetik vasárnapi bérpótlékukat a bérpótlékszámítás szabályainak tervezett megváltozása nyomán - írja az ado.hu.
Két éven belül elveszítette összes közeli rokonát egy nő Nagy-Britanniában, de csak szóban: azt hazudta a munkahelyén, hogy sorra meghaltak. Tette mindezt azért, hogy fizetett szabadságot kaphasson.
Egy friss felmérés szerint az orosz dolgozóknak van a legtöbb szabadnapjuk – írja a press.hotels.com.
Megegyezés született a kormány és a munkáltatók között a távolléti díjszámítás módosításáról - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Korábban több lap is arról írt, hogy az új Munka törvénykönyve gondot okozhat azoknál, akik rövid hónapban vesznek ki szabadságot. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) később elismerte, hogy az új számítással a bérek az adott hónap munkanapjaitól függően eltérhetnek a munkaszerződésben megállapított alapbértől.
Parázs vitát gerjesztettek a múlt héten a távolléti díj szabályozásával kapcsolatos legfrissebb fejlemények. Az RSM DTM írása.
A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete (MAKSZOE) szerint azok a munkavállalók, akik februárban mennek szabadságra, kevesebb munkabért fognak kapni, mint ha bármelyik másik hónapban tennék ezt. Goda Márk munkajogász azt mondta, hogy ez nem csak riogatás, hanem valós veszélye van annak, hogy sok munkáltató a jogszabály véleménye szerint téves értelmezése miatt tényleg kevesebb munkabért fizet majd annak a munkavállalónak, aki februárban megy szabadságra.
A Munka törvénykönyvének egyik friss változása gondokat okozhat azoknál, akik rövid hónapban vesznek ki szabadságot - írja az Origo.
A keresőképtelen munkavállaló mentesül a munkavégzési kötelezettsége alól, és bizonyos ellátásokra is jogosult. Ezzel azonban nem teljes a beteg munkavállalók védettségének köre. Kártyás Gábor blogbejegyzése.
A éves fizetett szabadság elismerése a munkajog fejlődéstörténetének egyik leglátványosabb állomása volt, amelynek politikai hatásán túl dogmatikai jelentősége sem lebecsülendő. A fizetett szabadság ugyanis karakterisztikusan leválasztotta a munkajogviszony tartalmát más szerződéses alapozású jogviszonyok tartalmától. A munkáltatónak egy olyan időtartamra kell díjazást biztosítania, amely alatt a munkavállaló nem teljesít. A szabadság intézményével vált először kézzelfoghatóvá a munkáltató sokat emlegetett, azonban rendkívül nehezen szabályozható gondoskodási kötelessége - olvasható a Complex munkajogi hírlevelében.
