Az NGM szerint  az új Munka törvénykönyve megalkotásakor a jogalkotót az a szándék vezette, hogy olyan módszert határozzon meg, amely a korábbi hatályos szabályozáshoz képest egyszerűbben, kevesebb adminisztrációval teszi lehetővé a szabadság időtartamára járó távolléti díj számítását. A minisztérium ugyanakkor kész arra, hogy a visszajelzések alapján, ha szükséges kezdeményezze a távolléti díjjal kapcsolatos előírások módosítását.

Részletek a Jobline Magazinban.