Csehországban több cég felhívta a kormány figyelmét, hogy ha a munkaerőhiány miatt továbbra is vissza kell utasítaniuk a megrendelések egy részét, akkor termelésüket átteszik külföldre.
Egyszerűbb játék programozása néhány nap alatt megvan, de három szemeszter után profi programozót faragnak bárkiből a Codecool miskolci és budapesti központjaiban. A hallgatóknak köszönhetően a tanfolyam helyszíne bármikor virtuálisan bebarangolható, miután elkészítették a miskolci helyszín online térképét, amin saját névjegyüket is otthagyták.
Ha nem szereti az embereket, akkor a közgazdász vagy a vadász szakma lehet önnek az álommeló, de állítólag az írók, költők, kreatív írók sem csípik nagyon az embertársaikat. Ha pedig keveset szeret dolgozni, akkor egy fogászati rendelőben kellene napi hat órában szájakban turkálni mint dentálhigiénikus. Munkák magányos farkasoknak és nem-munkamániásoknak.
Áttörést hozhatna a piacképtelen diplomával rendelkezők helyzetén egy hatékony informatikai átképzési rendszer kialakítása a szakmai szövetség szerint.
Világszerte a munkaadók 38 százalékának okoz problémát, hogy megfelelő munkaerőt találjon, Magyarországon pedig a munkaadók 47 százaléka küzd a szakemberhiánnyal. Legnagyobb kereslet a szakmunkásokra, sofőrökre és mérnökökre van.
Mostanra komoly problémát jelent a hazai vegyiparnak, hogy évekkel ezelőtt kikerült az iskolarendszerű képzések közül a vegyianyag-gyártó képzés, amely a vállalatok szakember-utánpótlásának bázisát jelentené – mutatják a kazincbarcikai BorsodChem Zrt. munkaerő-piaci tapasztalatai. Jelenleg ezt a szakmát csak átképzés keretében lehet elsajátítani.
A szélenergia-szektor szakemberhiánya mintegy 5 500 főre tehető évente – derül ki az MTA SZTAKI sajtóközleményéből.
A mostani prognózis szerint 2020-ig 1,7 millió szakember fog hiányozni, 2035-ig pedig eléri a 4 millió főt a szakképzet munkaerő hiánya - hivatkozik a Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw) tanulmányára a Világgazdaság.
Németországban növekszik a szakemberhiány: a munkaügyi hivatal szerint különösen mérnökökből, orvosokból, illetve egészségügyi ápolókból van kevesebb a kelleténél.
Fokozódó munkaerőgondokkal küszködnek a német kis- és középvállalatok. Szomszédos európai országokból érkező szakemberek felvétele mellett már a termelés ázsiai kihelyezése is megoldást jelenthet számukra. A munkaerőhiány nagyságrendje a 60-as évekbeli "Gastarbeiter" korszakot idézi.
A krónikus szakemberhiány megszüntetésére Németországnak a következő években kétmillió képzett bevándorlóra lenne szüksége - jelentette ki a német munkaügyi hivatal vezetője a Die Welt német konzervatív napilapban a hétvégén.
A gazdasági fellendülés közepette a német vállalatok 40 százaléka tapasztal nehézségeket szakemberigényének kielégítésében - derül ki a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézete által október folyamán végzett felmérés eredményéből.
Ideje lenne a cégeknek komolyan venni a szakemberhiányt és megpróbálni magukat eladni munkaadókként. Ugyanakkor hiába van szakemberhiány, nincs sok esélye annak az álláskeresőnek, akinek nincs kellő képzettsége, nem tud nyelveket vagy nem motivált. Mindenki szedje össze magát.
Az építőiparban az ország minden részében jelentkezik a szakemberhiány.
Míg világszerte a vezérigazgatók többsége elsősorban a túlszabályozottságtól, illetve a geopolitikai bizonytalanságtól tart, addig Magyarországon a vezetők a szakemberhiányt vélik a legnagyobb fenyegetettségnek.
2016 kritikus lehet a cégek számára, ugyanis beszűkült a munkaerőpiac, a szakemberhiánynak köszönhetően nem csak bérverseny várható, hanem jelentősen fehéredhet is a munkaerőpiac.
Az adatspecialista lesz a következő évek legkeresettebb szakmája, de a cégeknek óriási szüksége lesz marketingmenedzserre, és informatikusra is. Szakápolókból és még néhány egészségügyi szakmából szintén hiány várható.
Az egészségügyi szakemberhiányra, utánpótlásuk megoldatlanságára hívta fel a figyelmet Szabó Máté, az alapvető jogok biztosa legfrissebb jelentésében.
Újra működik a kórházak többsége Líbia fővárosában, kivéve az Abu Slim-et, ahol több száz holttestet találtak nemrég. Elsősorban a fegyverek okozta sérülések miatt mennek az emberek az egészségügyi intézményekbe, sok közöttük a gyermek.
Szakemberhiány miatt évi 30 milliárd eurós bevételtől esnek el a német középvállalkozások - derül ki az Ernst & Young könyvvizsgáló és tanácsadó cég hétfőn közzétett vizsgálatából.
