Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Aláírták a bérmegállapodást kedden késő este a villamosenergia-ipari szakszervezetek a munkaadói szövetséggel, így elmarad a csütörtökre, több budapesti helyszínre jelzett demonstráció - közölte az érdekképviseleti tömörülés vezetője.
Gál Rezső, a Villamosenergia-ipar Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke elmondta: kétlépcsős bérmegállapodást kötöttek, amely szerint 2005. januárjától 6,5 százalékkal emelkedik a bruttó bér a villamosenergia-iparban, majd azt az év második felében az üzleti tervek teljesülésétől függően kiegészítik.
Az átlagos éves béremelés így 7,5 százalék lesz - közölte Gál Rezső a három tárgyaló szakszervezet nevében. Hozzátette: amennyiben az infláció meghaladja a 4 százalékot, a dolgozók a különbözetet is megkapják. Megállapodtak arról is, hogy az ágazatban a minimálbér 60 ezer forintra nő.
A villamosenergia-ipari társaságoknál az ágazati bérmegállapodást követően kötik meg a helyi megállapodásokat.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
Ellenzéki arcok és két régi kedvenc pokémon is felbukkan – videós beszámolónk az eseményről.