Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium szerint az intézmény a munkaügyi ellenőrzések keretében november 15-ig 17756 munkaadónál, 618350 munkavállaló foglalkoztatását ellenőrizte. A munkaügyi előírásokat több mint 185 ezer munkavállaló esetében nem tartották be a munkaadók. Ezért 7663 határozattal 2 milliárd 452 millió forintos bírságot szabtak ki.
A feketemunka elleni fellépés érdekében, az idén júniusban országos célvizsgálatot indított az intézmény. Összességében 5433 munkaadónál 19920 munkavállalót foglalkoztattak jogszabályellenesen.
A szabálysértések döntő része a munkaszerződés, bejelentés nélküli foglalkoztatás volt. Az esetek kisebb részében külföldiek munkavállalási engedély nélküli foglalkoztatása, valamint színlelt szerződéssel történő alkalmazás volt a probléma.
Az előbbi miatt 401 munkaadót vontak felelősségre 1124 munkavállaló, a második miatt 150 munkaadót 972 munkavállaló jogszabálysértő foglalkoztatásáért. Mindezért 3540 határozattal 1 milliárd 182 millió forint bírságot szabtak ki.
A közbeszerzési eljárásban induló, augusztus óta az általuk minősített 1835 cég közül háromnál volt kifogásolható a munkaügyi jogszabályok betartása. A közbeszerzési törvény szerint csak a rendezett munkaügyi kapcsolatokat fenntartó cégek juthatnak állami megrendeléshez.
Munkabiztonsági ellenőrzéseket több mint 17 ezer munkaadónál végeztek, 563305 munkavállalóra vonatkozóan. Ennek során 2929 munkavédelmi bírságot szabtak ki 11741 munkavállaló előírásoktól eltérő foglalkoztatásáért mintegy 600 millió forint értékben.
