Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A régiók eltérő fejlettségi szintjéhez igazodó, régiónként különböző összegű minimálbért vezet be a szlovák kormány a tervek szerint.
A szlovák munkaügyi minisztérium a kezdeményezést azzal indokolja, hogy pontosan a legnagyobb munkanélküliséggel küzdő járásokban dolgoznak a legtöbben minimálbérért - írja az Új Szó című pozsonyi napilap hétfői számában. Michal Páleník, a Foglalkoztatási Intézet vezetője üdvözölte az elképzelést, amely lényegében az Európai Unió mintájára lenne bevezethető Szlovákiában - az unió is egységes egészet alkot, ám az egyes országokban különbözik a minimálbér összege. Páleník szerint a javaslat egyik eredménye az lenne, hogy a legnagyobb munkanélküliséggel küzdő régiókban csökkenne a minimálbér. Az átlagosnál kisebb minimálbérrel a munkaadók több embert tudnának foglalkoztatni, így csökkenne a munkanélküliség. A Szakszervezetek Konföderációja (KOZ) ellenzi a javaslatot. Miroslav Gazdík, a KOZ elnöke szerint, ha nem lesz egységes a minimálbér, tovább nő a gazdasági fejlettségi különbség az egyes régiók között.
A szlovák kormány a múlt héten hagyta jóvá a minimálbér 3 százalékos emelését. Januártól a jelenlegi 307,70 (84 600 forint) euróról 317-re (87 200 forint) emelkedik, egyelőre egységesen. Az Új Szó áttekintése szerint az Európai Unió 27 országából 20-ban van minimálbér. Ausztriában, Dániában, Finnországban, Olaszországban és Svédországban nincs. Ezekben az országokban kollektív szerződésekben rögzítik a legalacsonyabb béreket. Németországban és Cipruson a szakmánként, illetve szektoronként meghatározott minimálbér pedig nem vonatkozik a munkavállalók többségére. A legmagasabb minimálbér Luxemburgban van, itt 1683 euró, és jóval ezer euró feletti összegnek felel meg Nagy-Britanniában, továbbá Franciaországban, Hollandiában és Írországban. A legalacsonyabb Bulgáriában és Romániában, 123 és 142 euró. Magyarországon 272 euró, Csehországban 302, Lengyelországban 321 euró a minimálbér. Szlovákiában az átlagkeresetek között óriási különbségek vannak. Pozsonyban és közvetlen környékén az év első felében az átlagkereset bruttó 967 euró volt, a többi megyében nem érte el a 700 eurót. A legrosszabb a helyzet Eperjes megyében, ott az átlagkereset csak 563 euró. Az országos átlagbér 741 euró.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A nagyvállalatoknak ez év végétől, a kis- és középvállalkozásoknak 2026 júliusától kell eleget tenniük az előírásoknak.
Mit tartalmaz az ajánlás? Mely cégekre vonatkozik? Hogyan védi a vállalkozásokat?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Pannonhalmán mondta el augusztus 20-i ünnepi beszédét a Tisza Párt elnöke.