Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
A brit vállalatoknak "kötelességük" hazai munkaerőt alkalmazniuk a más EU-tagállamokból érkező munkavállalók helyett - mondta pénteken az illetékes brit szakpolitikus.
Matthew Hancock üzleti és oktatási ügyekért felelős helyettes államtitkár a BBC-nek nyilatkozva arra szólította fel a brit vállalatok vezetőit, hogy ne a "könnyű megoldást" válasszák, vagyis ne külföldi munkavállalókkal töltsék be az üres állásokat, ha helyi jelentkezőket is ki tudnak képezni ugyanazon feladat ellátására.
"Ahogy egyre több az álláslehetőség és csökken a munkanélküliség, a vállalatoknak, különösen a nagy üzleti vállalkozásoknak kötelességük helyi fiatal munkavállalókat alkalmazniuk, ahelyett, hogy azonnal a külföldi munkaerő-toborzás könnyű opcióját választanák" - fogalmazott a konzervatív párti brit politikus.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A könnyűzene mindig is elitellenes volt, nem kell csodálkozni, hogy az előadók ma is be-beszólnak a kormánynak – véli a szociológus-médiakutató és egyben punkzenész Hammer Ferenc. Szerinte a popzenét nem lehet a hatalom által megrendszabályozni, de azt nem tudni, hova vezet a fiatalok nyári fesztivál- és koncertlázadása. Interjú.
Hadházy Ákos szerint „Orbán smasszerei” voltak a tettesek, elküldte a picsába a minsizterelnököt.