Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
A nagy-britanniai Barclays bank világszerte 12 ezer alkalmazottját küldi el az idén, ezen belül 7 ezer embert Nagy-Britanniában bocsátanak el.
A cég a lépést azzal indokolta, hogy költségcsökkentésbe kezdett a befektetési üzletágában elmaradt bevételek ellensúlyozására.
A brit nagybank hétfőn már közzétette, hogy az egyszeri tételektől megtisztított adózás előtti nyeresége 2013-ban 5,2 milliárd fontra csökkent a 2012-es 7,6 milliárd fontról, kedden pedig bejelentette, hogy éves nettó nyeresége 540 millió font volt.
A Barclays nyereségének visszaesését befektetési üzletága gyenge éves teljesítménye okozta. A befektetési üzletágnál 2013-ban éves szinten 9 százalékkal esett a bevétel és 37 százalékot zuhant a profit.
A bank a jövőben visszafogja befektetési ügyleteit, hogy javítson pénzügyi mutatóin, illetve elbocsátja több ezer alkalmazottját, hogy csökkentse kiadásait. Ez a Barclays eddigi üzletpolitikájának kibővítése, a bank ugyanis már 2013-ban is 1,7 milliárd fontot akart megtakarítani.
Valószínűleg megütközést kelt majd Nagy-Britanniában, hogy a leépítésekkel párhuzamosan a bank emeli megmaradt alkalmazottainak bónuszait és egyszeri juttatásait. A Barclays összesen 2,4 milliárd fontot költött ösztönzőkre 2013-ban, még a befektetési üzletágon belül is 13 százalékkal több jutott a bónuszokra.
Anthony Jenkins vezérigazgató kedden a vállalati eredmények ismertetése során kiállt a bank döntése mellett, hogy növeljék a bónuszokat. Jenkins szerint tárgyalnak a bank befektetőivel a fizetésekről, de mivel a pénzintézetnek globális szinten kell megküzdenie versenytársaival, ezért csak a bónuszokkal tudja magához csalogatni a legjobb munkavállalókat.
