Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Minden tizedik dolgozójától megválik a Telenor magyarországi vállalata, a leépítés nem érinti azokat, akik lakossági vagy vállalati ügyfelekkel dolgoznak – értesült több forrásból a Portfolio. A hírt a cég is megerősítette.
A magyarországi operáció élére tavaly augusztusban hoztak új vezérigazgatót, Alexandra Reich vezeti október óta a Telenor Magyarországot is. Sokan számítottak tőle markáns lépésekre, ennek megfelelően nagyszabású szervezeti átalakításba kezd.
A vállalat a leépítés során 1059 alkalmazottjából 100-120-tól válhat meg. Az elbocsátáshullám nem egyformán érinti az egyes részlegeket, a legtöbb alkalmazottat a támogató területekről, a pénzügyről, a marketingosztályról, illetve az IT-ról küldhetik el.
Az alkalmazottak jelentkezhetnek önként távozásra és részmunkaidőre is, a Telenor ígéri, támogatja az elhelyezkedésben a cégtől távozókat, valamint anyagilag is kompenzálják őket. A telenorosok március 14-én tudják meg, kiket építenek le.
A cég azzal indokolja a tömeges elbocsátást, hogy a Telenornak nemcsak a távközlési szektorban kell kitűnnie, hanem globális technológiai cégekkel is rivalizálnia kell, és a versenyben egy karcsúbb szervezettel jobb esélyekkel vesznek részt.
Ám a leépítésnek vannak nem hivatalos okai is a Portfolio szerint: a cég nem jól teljesít, előfizetései száma egyre csökken, 2008-hoz képest félmillió előfizetést veszítettek, és az egy előfizetésre jutó bevétel is megroskadt. A piacvezető Magyar Telekomhoz nemhogy közelednek, inkább egyre nagyobb a lemaradásuk, miközben a Vodafone a nyomukban liheg.
