Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Összesen több mint 1,4 milliárd forintot költ évente vezetői fizetésére a paksi bővítést irányító állami cégnél – derül ki az RTL Híradó összesítéséből. A Paks II. Zrt-nél 41 olyan vezető dolgozik, aki bruttó 2 millió forintnál többet keres havonta, Lenkei István vezérigazgató pedig ennek a dupláját, 4 millió forintot kapja alapfizetésként. Ehhez 10 százalékos prémium jár, plusz igazgatótanácsi tagságáért még havi 690 ezer forint.
A helyettese 3,5 millió forintos fizetésért végzi a dolgát, az egyes területeket irányító hét igazgató pedig 3 millióért. A 28 osztályvezető sem panaszkodhat, hiszen az ő bruttó alapfizetésük havi 2,2 millió forint, és 20 százalékos prémiumra számíthatnak. A bérek kívüli juttatások is bőkezűek: kéthavi fizetés, évente 432 ezer forintos cafeteriakeret és havi 10 ezer forintos hozzájárulás az áramszámlához.
Az RTL Klub megkereste a kormányt és a társaságot is, utóbbi azt válaszolta: a magyar gazdaságtörténet legjelentősebb beruházásánál „magasan kvalifikált, hozzáértő, szakirányú végzettségű és megfelelő tapasztalattal rendelkező vezetőkre van szükség”.
A jelenlegi tervek szerint a Paks II. beruházás blokkjainak építése 2020-ban kezdődhet el, az elsőt 2022-ben, a másodikat 2027-ben adhatják át.
