Válaszolt a Henkel a heti 68 óra túlmunkáról szóló hírekre

A gyártási folyamatok rugalmassága miatt kell a munkaidőkeret a Henkelnél, már 16 éve dolgoznak így, ez után sem változtatnak.

  • hvg.hu hvg.hu
Válaszolt a Henkel a heti 68 óra túlmunkáról szóló hírekre

Tüntetéssorozat a túlóratörvény ellen

Évek óta nem látott tüntetési hullámot váltott ki a túlórák növelését célzó, rabszolgatörvényként is emlegetett jogszabály parlamenti elfogadása. Az ellenzék a parlamentben, a diákok az utcákon folytatták a tiltakozást, már-már a 2006-os zavargásokat idéző körülmények között.

Nem újdonság, hogy egyenlőtlen munkaidőbeosztás van a Henkelnél – így reagált a cég a hírekre, hogy 68 órára emelték a munkaidőkeretet a körösladányi gyárban. Ehhez nem kellett a túlóratörvény sem: mint írták, a munka törvénykönyve már 2002 óta lehetővé teszi az egyenlőtlen munkaidő-beosztást, így azt 2003 óta alkalmazzák.

A kollektív szerződés 13-14. havi fizetést, 700 ezer forintos cafeteriakeretet, táppénzkiegészítést és más kedvezményeket is tartalmaz – tették hozzá.

A folyamatosan változó piaci igényekhez való alkalmazkodáshoz a körösladányi gyár gyártási folyamatainak rugalmassága nélkülözhetetlen – írták. A munkaidőkeret alkalmazásán a kollektív szerződésükben nem kívánnak változtatni, függetlenül a munka törvénykönyve 2019-es változásaitól.

Útmutató cégvezetőknek

Útmutató cégvezetőknek

A végtelen lehetőségek iparága

Az űripar végtelen lehetőségeket nyit meg a vállalkozások előtt. Támogatási források is rendszeresen elérhetők a szektorban érdekelt piaci szereplők számára.

Mi lesz a cégemmel utánam?

Az öröklés előkészítése, a vagyon átruházása bonyolult, tudatosságot igénylő folyamat – különösen akkor, ha működő cég is van a javak között.