Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Rengeteg a panasz a postásszakmában, a rendkívül alacsony fizetéssel járó egyre nagyobb leterheltség, a megbecsültség hiánya és a zavaró elvárások miatt – derül ki a 444 szakmát bemutató körképéből.
Mint a portál a hozzájuk eljuttatott és szakmai fórumokon megfogalmazott panaszok alapján megírta, a Magyar Posta 27 ezer munkavállalója körében az egyik nagy panaszforrás az, hogy mióta a rezsiválság miatt több száz postahivatalt bezártak, a megmaradt hivatalokban hatalmas a zsúfoltság, és ha egy alkalmazott hibát vét, azt a saját béréből kell kifizetnie. Ezt a helyzetet csak súlyosbítja az általános munkaerőhiány, ami miatt van, aki három ember helyett dolgozik, ez pedig az embereket is kellemetlenül érinti, hiszen hiába volt otthon, a postás már nem csönget be hozzá, csak bedob egy értesítőt a küldeményéről, amit aztán felvehet a postán.
Noha a Magyar Posta és a szakszervezetek 2021-ben 15 százalékos alapbérfejlesztésben állapodtak meg, ez csak lépcsőzetesen, három év alatt valósul meg. Így sokan a bruttó 232 ezer forintos minimálbérnél alig többért dolgoznak; a portálnak olyan postás is írt, aki 36 év munkaviszony is alig keres ennél többet. A postásoknak ugyanakkor kötelező megpróbálni rátukmálni az ügyfelekre biztosításokat, sorsjegyeket és hasonló szolgáltatásokat is, amiért nagyon alacsony jutalékot kapnak, például 60 ezer forint értékű ajándéktárgy után ezer forintot, többmilliós életbiztosítás után 20 ezer forintot, amelyet ráadásul ha az ügyfél valamiért egy idő után mégsem fizet be, utólag levonják a bérükből a már kifizetett jutalmat.
Panaszok érkeznek továbbá arra is, hogy a postabezárásokról sokan az utolsó pillanatban szereztek tudomást, ahogy arról is, összeszokott csapatukból hova helyezik át őket. Mindezek miatt állítólag sokan mondanak fel a cégnél.
A Magyar Posta nem válaszolt a 444 ügyben írt kérdéseire.
