Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A német nyugdíjmodell javított változatával reformálná meg a hazai nyugdíjrendszert a Corvinus Egyetem egyik kutatója: egyéni számlák, pontrendszer, méltányosabb özvegyi nyugdíj, korhatáremelés, pluszpontok a gyerekekért a terítéken. A kormánynak szűk másfél éve van kidolgozni és bevezetni a nyugdíjreformot.
Német mintán alapuló nyugdíjmodellt dolgozott ki a Corvinus Egyetem közgzdász kutatója, Banyár József – derül ki az egyetem közleményéből. Az új modellben, amely az egyéni pontrendszerre épülő német nyugdíjrendszer javított verziója,
mindez pluszforrás nélkül.
A tanulmány elkészítésének előzménye, hogy Magyarországnak jövő év közepéig be kell számolnia az Európai Bizottságnak arról, hogyan reformálná meg a nyugdíjrendszert a hosszú és középtávú fenntarthatóság érdekében, és azt 2025 első negyedévének végéig hatályba is kell léptetnie. A Banyár József-féle, a Közgazdasági Szemle szeptemberi számában ismertetett terv ennek megoldására tesz egy javaslatot.
Nyugdíjreformot ígért a kormány az EU-nak
Az egységes mértékű emelés és a magasabb ellátást kapó újak miatt megugrott a magas nyugdíjak száma. A rendszer ezer sebből vérzik, és ezzel a kormány is tisztában van. Mutatjuk, mit ígért az EU-nak.
„Egy olyan nyugdíjrendszerre dolgoztam ki javaslatot, amely az aktívak számára könnyen megérthetővé, elfogadottá és vitathatatlanná teszi, hogy a mai teljesítmény miképp határozza meg a majdani nyugdíjat. A jelenlegi magyar nyugdíjrendszerben az új nyugdíjak indexálása („valorizálás”) lényegében a nettó bérindexen alapul, a meglévő nyugdíjaké az árindexen. A bérindex viszont általában magasabb, mint a fogyasztói árindex, ezért a régebben nyugdíjba vonultak juttatása egyre inkább elmarad a frissnyugdíjasokétól” – idézték a kutatót.
Példaképp hozzátette: aki húsz éve ment nyugdíjba Magyarországon úgy, hogy 45 éven át végig átlagbért keresett, annak a nyugdíja ma kevesebb, mint a fele, mint annak, aki idén ment nyugdíjba itthon úgy, hogy 45 éven át végig átlagbért keresett. A német rendszerben ez az összeg ugyanakkora lenne.
A német pontrendszeres nyugdíjrendszer mára 11 európai ország alkalmazza, legalább részben, nagy előnye, hogy mindenki számára mindenkor könnyen áttekinthetővé teszi azt, hogy aktuálisan éppen mennyi nyugdíjra számíthat, és a gyermeknevelést is beszámítja.
Számolgatják, mennyi lehet a nyugdíjemelés, amiről a napokban dönt a kormány
Ha abból indulunk ki, hogy a novemberi emelés 4 százalék lesz, az a költségvetésnek legalább 200-220 milliárd forintnyi plusz kiadást jelenthet.
A kutató szerint itthon a német nyugdíjrendszer nyolc elemét lenne érdemes meghonosítani, de két elemet mindenképp:
ezeken kívül további hat elem átvételre lenne még célszerű a kutató szerint:
A kutató szerint ugyanakkor három helyen javítani is lehetne a német modellen:
Emellet a javaslat értelmében évi 1-2 plusz hónap hozzáadásával újraindulhatna a nyugdíjkorhatár emelése: és a jelenleg a nők esetében a nyugdíjhoz szükséges 40 éves munkaviszonyt 43 évre szigorítanák, és kiterjesztenék a férfiakra is.
A kutató szerint a reform nem igényelne a jelenleginél több forrást, “hiszen az automatikus kiegyenlítő mechanizmus bevezetését úgy is értelmezhetjük, mint a fizetendő nyugdíj össztömeg GDP-arányos befagyasztását. Ráadásul az is része a javaslataimnak, hogy különítsük el a többi tételtől a nyugdíjkasszát, és tegyük azt önfenntartóvá” – idézték a szerzőt, aki szerint „2013 után egyre csökkent a nyugdíjak részaránya a GDP-n belül, az állam tehát takarékoskodott a nyugdíjkasszán. Most tehát van tere egy a mostaninál magasabb nyugdíjindexálásnak, amivel ráadásul elkerülhető a régi és új nyugdíjak jelenleg jellemző szétcsúszása.”Idén biztosan nem oszt a kormány nyugdíjprémiumot
A novemberi korrekció mértékéről szóló bejelentéssel várhatóan október elejéig kell várni.
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Mit mutatnak a kutatási adatok? Kell aggódni a munkahelyek elvesztése miatt?
Változásokat jelentettek be a Demján Sándor Tőkeprogramhoz kapcsolódó Demján Sándor Tanácsadási Voucher Programban.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat, vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Trump és Putyin Ukrajnáról tárgyalt; a magyar kormány az építőipar legnagyobbjainak segítene; a májusi hideg reggelek miatt lesz nagyobb az inflációkövető adóemelés.