Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
„A jegybank nem képes az együttműködésre, hiába kerestük rá a lehetőséget” – idézte az Index Nagy Márton nemzetgazdasági minisztert, aki szerint
méltatlan a Magyar Nemzeti Bankhoz az a hangnem, ami napjainkban az intézményben uralkodik.
A miniszter szerint mindezért Matolcsy György jegybankvezér a felelős. Ezzel újra romlott a kormány és a jegybank között viszony, ami több hónapnyi üzengetés után húsvétkor látszott nyugvópontra jutni.
Azon a találkozón arról egyeztek meg, hogy a két intézmény szakmai együttműködése mellett stratégiai kérdésekben is tartanak személyes egyeztetést. Úgy tűnik, ennek a felrúgásaként értékelte Nagy Márton, hogy az MNB nem egyeztetett a kormány új versenyképességi stratégiájáról, de annak megjelenése után „derült égből” nyilvános kritikával illette.
A miniszter szerint nem a kritikával van baj, hanem annak helyével: hogy nem szakmai egyeztetéseken fogalmazták meg, vagy nem hívták fel őt előtte.
